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勞動用工風(fēng)險防范講師課程
馮智明
勞動用工風(fēng)險防范
實操技巧
勞動用工風(fēng)險防范
勞動合同管理
勞動合同法
人力資源
馮智明
【課程背景】 近年來，隨著勞動者的法律意識和維權(quán)意識不斷增強，勞動爭議及糾紛案件也不斷增多，加大了企業(yè)用工的法律風(fēng)險。如何有效避免和減少企業(yè)勞動爭議及糾紛，在源頭
陳朝陽
企業(yè)
勞動用工風(fēng)險防范
及規(guī)避
勞資法律
危機管理
山東
人力資源
該課程主要從企業(yè)經(jīng)營管理過程中可能存在的勞動風(fēng)險，由人引起的相關(guān)風(fēng)險的防范以及規(guī)避：主要從，勞動關(guān)系，勞動合同，社保待遇，工傷事故風(fēng)險及處理等方面規(guī)范企業(yè)的用工風(fēng)
裴宏偉
《新勞動法下的勞動用工風(fēng)險與防范》
生產(chǎn)制造
零售連鎖
服裝
食品
醫(yī)藥
課時標(biāo)準(zhǔn)：1-2天（6-12小時） 參訓(xùn)對象：HR人員、中高層管理人員等 培訓(xùn)形式：授課+案例分析+情景演練 課程目標(biāo)：依據(jù)新勞動法相關(guān)規(guī)定，掌握在制定規(guī)章制度、
黎明
《企業(yè)
勞動用工風(fēng)險防范
》課程大綱
勞資法律
第一講：企業(yè)招聘新員工中的法律風(fēng)險及控制1、招聘廣告、入職登記表的設(shè)計技巧和風(fēng)險防范2、嚴(yán)格把好入職體檢關(guān)，避免成為“職業(yè)病”的替罪羊3、用人單位聘用尚未與其它單位
李丹
總裁班—管理層
勞動用工風(fēng)險防范
機制的建立
企業(yè)管理
第一部分 簡析企業(yè)運營中的法律風(fēng)險主要的風(fēng)險： 一、 是否出現(xiàn)規(guī)章制度對權(quán)利的設(shè)立不明確，從而導(dǎo)致無形中企業(yè)成本上升的感覺？ 二、 企業(yè)是否會出現(xiàn)銀行貸款，民間借貸
破解團隊管理密碼：從性格分析到用人智慧
團隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
在團隊管理的日常中，管理者常常會遇到這樣的場景：項目推進時，成員間溝通不暢，意見難以統(tǒng)一；分配任務(wù)后，有人效率極高卻頻頻出錯，有人穩(wěn)扎穩(wěn)打但進度緩慢。這些看似是工
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