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勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范講師課程
馮智明
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范
實(shí)操技巧
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范
勞動(dòng)合同管理
勞動(dòng)合同法
人力資源
馮智明
【課程背景】 近年來(lái)，隨著勞動(dòng)者的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛案件也不斷增多，加大了企業(yè)用工的法律風(fēng)險(xiǎn)。如何有效避免和減少企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛，在源頭
陳朝陽(yáng)
企業(yè)
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范
及規(guī)避
勞資法律
危機(jī)管理
山東
人力資源
該課程主要從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中可能存在的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，由人引起的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的防范以及規(guī)避：主要從，勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同，社保待遇，工傷事故風(fēng)險(xiǎn)及處理等方面規(guī)范企業(yè)的用工風(fēng)
裴宏偉
《新勞動(dòng)法下的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)與防范》
生產(chǎn)制造
零售連鎖
服裝
食品
醫(yī)藥
課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)：1-2天（6-12小時(shí)） 參訓(xùn)對(duì)象：HR人員、中高層管理人員等 培訓(xùn)形式：授課+案例分析+情景演練 課程目標(biāo)：依據(jù)新勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，掌握在制定規(guī)章制度、
黎明
《企業(yè)
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范
》課程大綱
勞資法律
第一講：企業(yè)招聘新員工中的法律風(fēng)險(xiǎn)及控制1、招聘廣告、入職登記表的設(shè)計(jì)技巧和風(fēng)險(xiǎn)防范2、嚴(yán)格把好入職體檢關(guān)，避免成為“職業(yè)病”的替罪羊3、用人單位聘用尚未與其它單位
李丹
總裁班—管理層
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范
機(jī)制的建立
企業(yè)管理
第一部分 簡(jiǎn)析企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)主要的風(fēng)險(xiǎn)： 一、 是否出現(xiàn)規(guī)章制度對(duì)權(quán)利的設(shè)立不明確，從而導(dǎo)致無(wú)形中企業(yè)成本上升的感覺(jué)？ 二、 企業(yè)是否會(huì)出現(xiàn)銀行貸款，民間借貸
2025年4月14日由宮同昌老師主講的《客戶體驗(yàn)管理》即將在北京開(kāi)課！
客戶體驗(yàn)
客戶服務(wù)
惠德培訓(xùn)
在數(shù)智化時(shí)代，客戶關(guān)系管理（CRM）變得更加重要。隨著數(shù)據(jù)量的不斷增加和技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)可以更好地了解和分析客戶的需求和行為，并在客戶生命周期的各個(gè)階段提供更
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