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醫(yī)藥產業(yè)講師課程
牛犇
2019醫(yī)藥行業(yè)政策趨勢變化與應對策略
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醫(yī)藥政策
醫(yī)藥產業(yè)
2019醫(yī)藥行業(yè)政策趨勢變化與應對策略 培訓老師：牛犇（原創(chuàng)版權課程） 受益群體：醫(yī)藥行業(yè)所有人員（生產、研發(fā)、銷售） 培訓課時：1天（6小時） 解決核心問題：
牛犇
醫(yī)藥企業(yè)全流程管理課程
醫(yī)藥產業(yè)
全產業(yè)鏈。全流程，
總課時5天（16個小時） 可拆分，按章節(jié)授課 第一章 第一節(jié) 企業(yè)概述 一、企業(yè)的本質 二、企業(yè)的基本概念和特征 三、企業(yè)的類型 第二節(jié) 企業(yè)管理理論基礎 一、管
牛犇
醫(yī)藥地產
醫(yī)藥地產
醫(yī)藥產業(yè)
孵化
醫(yī)藥地產招商通路
醫(yī)藥產業(yè)
園地產模式 課程目的；地產結合
醫(yī)藥產業(yè)
，打造醫(yī)藥商業(yè)地產模式，從戰(zhàn)略發(fā)展、行業(yè)分析、模式建設、產業(yè)孵化、政務通道、招商策略、政策優(yōu)勢打造等核心內容進行講解
以奮斗者為本 譜時代華章
戰(zhàn)略管理
在歷史的長河中，奮斗始終是推動社會進步的根本力量，“以奮斗者為本”則是時代發(fā)展的鮮明底色。 奮斗者，懷壯志以踐初心。他們志存高遠，將個人理想融入時代洪流。奮斗者們
九型人格與職業(yè)發(fā)展的關聯(lián)
九型人格
在職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展的進程中，九型人格理論具有不容忽視的重要意義。九型人格將人的性格細致劃分為九種類型，各類型均具獨特特質、優(yōu)勢與局限，與職業(yè)發(fā)展緊密相連。 例如，三
贏在溝通
溝通技巧
在現代社會，溝通是成功的核心要素。 于職場，內部溝通順暢是企業(yè)高效運轉的關鍵。上級準確傳達指令，員工積極反饋，可減少執(zhí)行偏差。部門之間的溝通同樣不可或缺，它打破壁
稅收新政解讀與金稅四期下企業(yè)稅務風險應對策略
稅收新政
政策解讀
金稅四期
稅務風險
稅務稽查
目錄 模塊1 增值稅新政解讀及風險防范 一、增值稅加計抵減最新政策 二、增值稅期末留抵退稅規(guī)定 三、案例分析 模塊2 企業(yè)所得稅新政解讀及風險防范 一、節(jié)能節(jié)水環(huán)
企業(yè)成長發(fā)展的核心動力
執(zhí)行力
企業(yè)要成長、要發(fā)展，除了有健全的體制、策略及愿景之外，還需有執(zhí)行力，填補策略與現實之間的差距。而所謂執(zhí)行力是一種特定的行為與方法，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉化成為效益、
與企業(yè)家對齊顆粒度--人力資源總監(jiān)的戰(zhàn)略升維之道
戰(zhàn)略升維
人力資源總監(jiān)
課程大綱： 模塊一：人力資源總監(jiān)的戰(zhàn)略定位 - 1.1 人力資源總監(jiān)的角色與職責 - 1.2 企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關系 - 1.3 如何成為企業(yè)戰(zhàn)略的合作伙伴
新經濟形勢下國企市場化意識提升
經濟形勢
國企
市場化
市場化意識
題目：《新經濟形勢下國企市場化意識提升》 王傳寶教授 提綱： 一、為什么：當前國際國內經濟形勢——國企市場化改革的宏觀經濟背景 ——包括但不僅限于：美國的脫鉤斷鏈
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