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卓越團隊講師課程
陳文彬
MPT企業(yè)中層卓越管理能力專項提升
MPT，
管理干部
管理能力
卓越團隊
執(zhí)行力
【課程背景】 企業(yè)發(fā)展以市場為導向，以業(yè)務(wù)為優(yōu)先，解決了生存→發(fā)展→壯大后，當遇到發(fā)展瓶頸，或者領(lǐng)導者有先見之明，晴天修屋頂。則必須提升管理干部隊伍，旨在通過賦能
羅勝飛
打造
卓越團隊
：團隊管理核心五大任務(wù)
團隊管理
管理五任務(wù)
卓越團隊
【課程簡介】 德魯克將經(jīng)理人的工作分為五項核心職能：制定目標、組織、激勵與溝通、衡量、培養(yǎng)她人（包括自己），針對這五項職能我們重新定義為“選擇人”、“要求人”、“
劉上
劉上說——《團隊建設(shè)：鑄就
卓越團隊
的基石》
團隊建設(shè)
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，團隊建設(shè)已成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素。它不僅僅是組織一次戶外拓展活動或舉辦幾場聚餐，而是一個精心策劃、持續(xù)推進的過程，旨在塑造一個高效、和
董波浪
《商戰(zhàn)鐵軍---卓越共贏團隊》情景體驗式沙盤
鐵軍團隊
卓越團隊
體驗式培訓
沙盤課程
《商戰(zhàn)鐵軍---卓越共贏團隊》 主講：董波浪 ￠沙盤目的 商業(yè)競爭越來越殘酷，行業(yè)屬性越來越精細化，經(jīng)濟下行利潤率在逐年遞減，企業(yè)戰(zhàn)略能否高效實施，達成企業(yè)經(jīng)營目
劉剛
卓越團隊
績效管理
績效管理
團隊績效
第一講：從戰(zhàn)略到團隊績效 一、企業(yè)發(fā)展圍繞績效轉(zhuǎn) 1．中小企業(yè)的互動管理特點剖析 2．績效執(zhí)行中的問題 (1) ?目標的迷失 (2) ?效率的低下 (3) ?資源
董波浪
《凝心聚力——賦能
卓越團隊
凝聚力特訓營》
卓越團隊
團隊訓練
團隊特訓營
團隊凝聚力
體驗式培訓
《凝心聚力——賦能
卓越團隊
凝聚力特訓營》 主講：董波浪 ￠課程目的 后疫情時代市場競爭越來越殘酷，企業(yè)的生存現(xiàn)狀越來越艱難，人力成本增加，利潤率逐年下降，新生代人
李嘉偉
4D
卓越團隊
與領(lǐng)導力
4D
卓越團隊
領(lǐng)導力
4D
卓越團隊
領(lǐng)導力重在提升個人與團隊認知和行為改進，關(guān)注個人與團隊之間的互動與影響，為組織貢獻價值 通過識己、納人，修圓、謀事引導行為表現(xiàn)，突破思想與情緒束縛，營
蔣小華
客戶導向：打造客戶價值型
卓越團隊
客戶服務(wù)
第1章 客戶價值：升級組織文化與個人價值觀 1. 從華為的企業(yè)文化說起； ? 以客戶為中心 ? 鐵三角組織 2. 用戶思維：基于客戶價值的互聯(lián)網(wǎng)思維； ? 用戶思
王緒林
上下同欲·
卓越團隊
凝聚力特訓營
凝聚力
團隊
團隊管理
戰(zhàn)斗力
假如您的企業(yè)、公司、部門、團隊出現(xiàn)上班磨洋工、推萎扯皮、當面一套背后走樣、士氣低迷、軍心動搖、客戶流失、人才離職、效率低下、效益下滑……怎么辦？立刻、馬上改善團隊
劉成熙
劉成熙老師-精品課程-目標導向的
卓越團隊
管理模式
劉成熙老師
劉成熙老師-精品課程-目標導向的
卓越團隊
管理模式 主講：劉成熙老師 前 言： 本建議書為提升管理干部團隊目標有效達成技巧所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部
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