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小作坊講師課程
楊天河
對標創(chuàng)標賦能工作坊
對標創(chuàng)標賦能
對標創(chuàng)標賦能工作坊 ——提質(zhì)增效，快速超越 （版權(quán)課程，已獲國家著作權(quán)登記證書2013-A-00095508） 經(jīng)濟形勢下滑，監(jiān)管要求越來越高，靠粗放式成長模式已
劉家銘
《基于戰(zhàn)略的績效落地工作坊》
組織績效；
個體激活；
獨立核算；
績效落地；
推不動，業(yè)務部門負責人極力回避績效考核，直言：“人力資源成天瞎折騰，人事不干人事！”，又在玩表格游戲…… 抱怨多，員工怨聲怨聲載道，誰有水上走的功夫？不就想扣錢嗎
魏明
《企業(yè)文化生長系統(tǒng)設計工作坊》
團隊建設
人力資源
企業(yè)文化
領導力
執(zhí)行力
【文化難題】 1.沒有移植的文化，只有內(nèi)生的文化。 當很多企業(yè)認識到文化很重要的時候，它們往往采取的行動就是向優(yōu)秀的企業(yè)學習它們認為比較先進的文化，試想把這種文化
謝建祥
戰(zhàn)略規(guī)劃工作坊
戰(zhàn)略規(guī)劃
內(nèi)外部環(huán)境分析
業(yè)務策略與舉措
學員在學習戰(zhàn)略分析與規(guī)劃工具的基礎上，通過引導實現(xiàn)對企業(yè)所處內(nèi)外部環(huán)境的充分認知，并把握企業(yè)核心資源與能力，在此基礎上進行企業(yè)發(fā)展的整體定位與發(fā)展規(guī)劃，打造企業(yè)核
魏明
《企業(yè)文化理念共創(chuàng)工作坊》
團隊建設
領導力
企業(yè)文化
職業(yè)素養(yǎng)
心靈成長
【課程背景】 1.不確定性時代下的困擾 在不確定性時代，建立長期主義的基本假設是每一個企業(yè)都必須思考的問題。不確定性時代最顯著的特征就是環(huán)境的多變，要持續(xù)增長，老
王金成
問題分析與解決工作坊
問題分析與解決
績效改進
工作坊
行動學習
工作坊背景： 在發(fā)展的過程中，由于內(nèi)外部環(huán)境、資源、關(guān)系所發(fā)生的一切變化，都有可能給一個人、一個團隊或者一個組織帶來挑戰(zhàn)。這既是挑戰(zhàn)，本質(zhì)上也是機遇。 然而，更重
王金成
業(yè)績達成工作坊
業(yè)績達成
行動學習
工作坊
工作坊背景： 你是否有過如下的想法： 只要員工勤奮、努力就一定可以達成業(yè)績目標； 只要能得到領導的支持，完成項目肯定沒問題； 只要給團隊下個軍令狀，或者讓他們寫個
王金成
戰(zhàn)略落地工作坊
行動學習工作坊
戰(zhàn)略落地
一、工作坊背景： 很多企業(yè)大費周章，制定了看似完美無缺的戰(zhàn)略，然而，在執(zhí)行的過程中卻發(fā)現(xiàn)，似乎有一道隱形的鴻溝，橫亙在戰(zhàn)略與落地之間。 到底是哪里出了問題？是戰(zhàn)略
張見明
張見明《微電影級——短視頻微課設計拍攝和制作》工作坊
ttt
培訓管理
培訓師培訓
微課設計
短視頻微課設計
【課程介紹】 企業(yè)建立了M-learning平臺，卻缺少貼近本企業(yè)自己真實場景而設計的培訓課程，而內(nèi)部講師還局限于用PPT來開發(fā)課件，除了枯燥的PPT，就是更枯燥
告別無效忙碌！這份時間管理指南助你逆襲職場
團隊建設
戰(zhàn)略管理
團隊管理
溝通技巧
領導力
每天被工作群消息 “轟炸”，任務清單永遠做不完，加班成了生活常態(tài)…… 不少職場人看似忙得不可開交，實則陷入了 “無效忙碌” 的怪圈。這種低效的工作狀態(tài)，不僅消耗精
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