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差異講師課程
戴士超
員工
差異
化輔導與激勵管理
中層管理
課前思考: 為什么員工老愛挑戰(zhàn)規(guī)則和質(zhì)疑上級? 為什么員工就是不合作? 為什么員工的工作能力遲遲得不到提高? 企業(yè)管理者們的困惑: 1、如何把握嚴格管理與松散管理的
戴士超
商業(yè)銀行
差異
化-凝聚混編團隊
中層管理
【管理困惑】 1. 創(chuàng)業(yè)元老: 熟悉本行體制,在操作規(guī)程與合規(guī)性方面經(jīng)驗豐富,能傳承好本行文化,團隊意識強; 相對缺乏相關的外部資源、思維易固化、視野不開闊、專業(yè)能
戴士超
國有銀行
差異
化-聚合代際員工
中層管理
【管理困惑】 1.國有銀行缺乏退出機制,部分養(yǎng)老型老員工工作積極性不高,對獎金不敏感,分配任務時老員工出現(xiàn)拖延、計較、因資格較老對工作挑三揀四的現(xiàn)象,對工作不太認真
陳煒然
差異
化營銷
銷售技巧
課程大綱 第一部分 全面理解新時期
差異
化營銷 1、什么是
差異
化營銷? 2、新時期營銷階段的變化 3、市場營銷的定義和職能 4、營銷概念的由來及其精髓 5、營銷戰(zhàn)略
戴士超
員工
差異
化輔導與激勵管理
中層管理
課前思考: 為什么員工老愛挑戰(zhàn)規(guī)則和質(zhì)疑上級? 為什么員工就是不合作? 為什么員工的工作能力遲遲得不到提高? 企業(yè)管理者們的困惑: 1、如何把握嚴格管理與松散管理的
陳馨賢
企業(yè)
差異
化銷售與員工激勵培訓
中層管理
培訓時間:2-3天 培訓講師:卓冠祺課程培訓專業(yè)講師 培訓地點:客戶自定 培訓對象:制造業(yè)企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、供應鏈總監(jiān) 課程大綱: 第一部分:企業(yè)
差異
李星
職場人的性格
差異
化自我成長
執(zhí)行力
通過性格分析,提高員工自我認知,從性格的優(yōu)勢與局限為出發(fā)點,分析個人成長如何與企業(yè)需求有機結(jié)合。 【課程緣起】 你了解自己嗎? 你看到的那個你是真實的那個你嗎? 當
李星
九型人格:性格
差異
化營銷
溝通技巧
【課程價值】 自我提升事實上,每個人在成長過程中,都會遇到成長高原法則,也叫成長瓶頸。從事市場銷售工作也是如此,每個不同個性特征的人員在剛開始從事銷售工作時,都會憑
譚小芳
差異
化營銷培訓
銷售技巧
差異
化營銷培訓 講師:譚小芳
差異
化營銷培訓培訓講師?
差異
化營銷培訓內(nèi)訓專家?
差異
化營銷培訓方面的培訓? 國內(nèi)最知名的
差異
化營銷培訓培訓? 培訓時間:2天 培訓
譚小芳
差異
化營銷培訓
差異
化營銷培訓 講師:譚小芳
差異
化營銷培訓培訓課程有哪些?
差異
化營銷培訓培訓講師有哪些?
差異
化營銷培訓培訓內(nèi)訓師哪位最權威?
差異
化營銷培訓培訓方面的培訓講師
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