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心態(tài)培訓(xùn)
一、態(tài)度與行為之迷 態(tài)度可以決定行為？ 行為可以決定態(tài)度？ E：體驗(yàn) 二、主宰情緒還是受控情緒 我會(huì)管理自己的情緒嗎？ 員工會(huì)管理他的情緒嗎？ E：測試 三、情緒的
劉國良
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快樂工作
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快樂工作
技巧，激發(fā)員工工作熱情，增進(jìn)工作滿足感，改善團(tuán)隊(duì)合作水平，融合企業(yè)組織目標(biāo)與員工個(gè)人目標(biāo)，有效地幫助企業(yè)留住有用人才；
顧文豪
陽光心態(tài)從
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說起
職業(yè)素養(yǎng)
一、培訓(xùn)目的 課程從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)踐，運(yùn)用通俗易懂的語言，把空洞、乏味的理論轉(zhuǎn)化為言簡意賅的口頭語，便于企業(yè)管理者壓力過大和當(dāng)下職場人士心情浮
任蔚
舒緩壓力，
快樂工作
職業(yè)素養(yǎng)
課程背景： 上班族醒著的時(shí)間中，有75﹪用于與工作相關(guān)的事情。高爾基說：“工作快樂，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地獄”。 有的人每天愁眉苦臉，討厭自己的工作，視
張巖
課 程 七：員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)：心懷感恩，
快樂工作
形象禮儀
【課程大綱】從500強(qiáng)企業(yè)的選人標(biāo)準(zhǔn)得到的——只有心懷感恩，才能從以往的經(jīng)歷積累經(jīng)驗(yàn) 第一章珍惜屬于自己的現(xiàn)在每個(gè)人在求職中都付出努力珍惜來之不易的工作機(jī)會(huì)——首先
顧文豪
微笑服務(wù)，
快樂工作
溝通技巧
俗話說:“笑一笑，十年少”。歡笑使人快樂，讓人身心愉悅，自然工作也會(huì)變得愉快。微笑是世界各國人民人際交往的通行證，微笑服務(wù)是通往客戶心靈目的地的簽證。微笑服務(wù)不僅
邵德春
快樂工作
、服務(wù)意識系列課程
企業(yè)管理
快樂工作
、服務(wù)意識系列課程提綱 n 培訓(xùn)對象： 酒店全體員工 n 講師介紹： 邵德春 酒店六常法創(chuàng)始人 中國酒店培訓(xùn)網(wǎng)首席培訓(xùn)師 北京《前沿講座》特邀 專 家 北
面向流程Owner的流程管理和變革管理
流程owner
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【課程背景】 很多企業(yè)經(jīng)常遇到以下情況： ? 戰(zhàn)略很清晰，卻總落不了地 ? “能人”一走，公司癱瘓，個(gè)人英雄無法變成組織的能力 ? 過度依賴“老板”，離開老板組織
領(lǐng)導(dǎo)界定結(jié)果因人授權(quán)-心勝授權(quán)共創(chuàng)
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)家
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界定結(jié)果因人授權(quán)-心勝授權(quán)共創(chuàng)課程大綱 課程背景 在現(xiàn)代企業(yè)管理中，授權(quán)是提升組織效率、激發(fā)員工潛能的重要手段。然而，授權(quán)不當(dāng)可能導(dǎo)致資源浪費(fèi)、效率低下，甚至影響
心勝績效-績效反饋面向發(fā)展共創(chuàng)
績效管理
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心勝績效-績效反饋面向發(fā)展共創(chuàng)課程大綱 適用對象：企業(yè)中高層管理者、HRBP、績效管理負(fù)責(zé)人 課程時(shí)長：2天（12小時(shí)） 課程目標(biāo)： 1. 掌握世界500強(qiáng)企業(yè)績
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