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性安全講師課程
胡建新
《質(zhì)量與生產(chǎn)性改善》
持續(xù)改善
六西格瑪
質(zhì)量改善
生產(chǎn)性改善
QCC
背景： 培訓(xùn)課程五花八門，客戶也是無從選擇。我想講一些關(guān)于質(zhì)量和生產(chǎn)性改善方面的東西，是自己長期工作實踐的積累。 收益： 希望你能理解，基本的管理方法是最有效的。
劉峰松
批判性思維
職業(yè)素養(yǎng)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
【授課課時】 v 1天*6小時/天 【授課方法】 講授法；討論法；分享法；問答法；演練法；案例分析法、互動游戲 【課堂布置】 v 學(xué)員分組。 v 課桌布置：島型
劉峰松
戰(zhàn)略管理轉(zhuǎn)型 ——從戰(zhàn)略一致性到事業(yè)共同體 （在線3小時版）
戰(zhàn)略管理
人力資源
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
培訓(xùn)時間：3小時 課程形式：講授法；案例分析法； 課程大綱 v 戰(zhàn)略及其表現(xiàn)案例 u 格力 u 老鄉(xiāng)雞 u 胖東來 u 西貝莜面 u 騰訊 u 華為 u “武吹、
許浩明
《以客戶為中心的狼性營銷—以華為為例》
華為營銷
狼性營銷
課程背景與目的：企業(yè)是否存在如下挑戰(zhàn)：銷售業(yè)績難以提升上去；銷售人員動力不夠激情不足；銷售總被對手壓制；銷售能力急需提升；銷售流程急需改善；銷售人員間惡心競爭，甚
馮智明
戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃體系設(shè)計與實施
人力資源規(guī)劃
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
人才規(guī)劃
人力資源管理體系設(shè)計
馮智明
【課程背景】 古人云：＂凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢＂。企業(yè)的人力資源管理也一樣，要從制定規(guī)劃開始，尤其是在企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境迅速變化的今天，好的規(guī)劃有助于減少未來的不確定性
馮智明
戰(zhàn)略性招聘體系設(shè)計與實施
招聘體系設(shè)計
人才招聘
人力資源管理體系設(shè)計
馮智明
【課程背景】 在市場競爭如此激烈的今天，組織之間的競爭實質(zhì)上就是人才的競爭。如何科學(xué)構(gòu)建人才招聘體系，助力企業(yè)在人才爭奪戰(zhàn)中占領(lǐng)制高點，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)提
馮智明
戰(zhàn)略性績效體系設(shè)計與實施
績效體系設(shè)計
績效管理
人力資源管理體系設(shè)計
馮智明
【課程背景】 績效管理在整個人力資源管理中處于核心地位，它好比汽車的發(fā)動機，起著至關(guān)重要的作用。 企業(yè)能否順利、高效地開展的績效管理，從而幫助企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目
馮智明
戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計與實施
薪酬體系設(shè)計
薪酬管理
人力資源管理體系設(shè)計
馮智明
【課程背景】 薪酬管理，是整個人力資源管理中最難的課題之一。因為對于員工而言，薪酬是其選擇留下還是離職的重要尺度之一，也是激勵其努力工作的重要源頭之一；而對于企業(yè)
陳楠華
王龍龍出席敘州區(qū)近視防控啟動大會并發(fā)表總結(jié)性演講
公司治理
戰(zhàn)略管理
商業(yè)模式
股權(quán)激勵
危機管理
王龍龍出席敘州區(qū)近視防控啟動大會并發(fā)表總結(jié)性演講 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、新聞界的朋友們，大家好！ 出席本次“宜賓市敘州區(qū)兒童青少年近視防控”啟動大會，收獲良多。這是
趙棟梁
《經(jīng)營性店長打造》線上課程
店老板
高盈利
低庫存
ZARA、HM、優(yōu)衣庫、無印良品的店長皆為經(jīng)營型店長，支撐整個體系的運轉(zhuǎn)，為公司創(chuàng)造巨大的價值。如何打造經(jīng)營型店長？如何成為經(jīng)營型店長？中國服裝界資深商品運營管理
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