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彭小東
中國廣告?zhèn)髅筋I(lǐng)導(dǎo)力
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的卓越修煉
企業(yè)管理
【課程背景】： 領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力。領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者之間的相互關(guān)系，沒有影響力也就沒有追隨者，沒有追隨者也就沒有領(lǐng)導(dǎo)者。杜拉克：領(lǐng)導(dǎo)者的唯一定義是其后面有追隨者。
周子人
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員工職業(yè)化教程
職業(yè)素養(yǎng)
課程大綱： 第一章節(jié)、敬業(yè)是最卓越的工作態(tài)度 全心全意熱愛工作 今天比昨天更努力 讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣 要敬業(yè)，更要專業(yè) 敬業(yè)會讓你出類拔萃 第二講 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 優(yōu)勢互
李愛
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零售業(yè)有效的人性化管理
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1.
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零售業(yè)的人性化管理 傳統(tǒng)職場結(jié)構(gòu)帶來的人員流失 員工的熱情影響顧客滿意度 構(gòu)筑零售業(yè)店鋪管理的基石 * 日航公司起死回生的真諦 2. 中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展與競
牛一賀
新時代
員工管理與輔導(dǎo)
中層管理
新時代
員工管理與輔導(dǎo) 【課程背景】 為什么員工跳槽越來越頻繁——對企業(yè)忠誠度低？ 為什么員工越來越不服管理——凡事自我做主？受不了批評？ 為什么員工抗壓力越來越低—
鮑天順
《打造
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品牌經(jīng)銷商》
經(jīng)銷商管理
專為鞋服連鎖行業(yè)經(jīng)銷商量身打造，結(jié)合了眾多品牌公司，30多位實(shí)體經(jīng)銷商的經(jīng)營成長之路 【課程導(dǎo)讀】 經(jīng)銷商能否持續(xù)健康發(fā)展、做強(qiáng)、做大區(qū)域生意，經(jīng)營管理是關(guān)鍵。目
心勝績效-績效反饋面向發(fā)展共創(chuàng)
績效管理
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非人力管理
心勝績效-績效反饋面向發(fā)展共創(chuàng)課程大綱 適用對象：企業(yè)中高層管理者、HRBP、績效管理負(fù)責(zé)人 課程時長：2天（12小時） 課程目標(biāo)： 1. 掌握世界500強(qiáng)企業(yè)績
突破管理瓶頸！解鎖中高層管理者的進(jìn)階密碼
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戰(zhàn)略管理
團(tuán)隊(duì)管理
在企業(yè)這座龐大的機(jī)器里，中高層管理者就像關(guān)鍵的齒輪，既要精準(zhǔn)傳遞上層動力，又要帶動下層高效運(yùn)轉(zhuǎn)?？涩F(xiàn)實(shí)中，許多管理者卻陷入 “上擠下壓” 的困局：面對上司期待，擔(dān)
向下溝通情景領(lǐng)導(dǎo)-根據(jù)下屬狀態(tài)實(shí)施不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格共創(chuàng)
溝通技巧
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團(tuán)隊(duì)建設(shè)
九型人格
課程大綱 課程背景 在現(xiàn)代企業(yè)管理中，領(lǐng)導(dǎo)者需要根據(jù)下屬的不同狀態(tài)（如能力、意愿、成熟度等）靈活調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，以實(shí)現(xiàn)最佳的管理效果。本課程以世界五百強(qiáng)企業(yè)或杭州新
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