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李愛(ài)
日式超級(jí)時(shí)尚買手
流行趨勢(shì)
商品企劃
時(shí)尚買手
md
服飾
色彩
1、 服飾零售行業(yè)的熱門職業(yè) 6大人氣職業(yè)排行榜 時(shí)尚買手的錯(cuò)誤印象 日式超級(jí)買手的目標(biāo) 2、 2016-17秋冬女裝款式 女裝款式流行趨勢(shì) 品牌如何捕捉流行 國(guó)
李霞
《職場(chǎng)形象管理和商務(wù)禮儀》 《場(chǎng)合著裝-穿對(duì)更成功》 《
色彩
妙搭-美麗綻放》 《絲巾的萬(wàn)種風(fēng)情》 《胸針-優(yōu)雅女人的法寶》
形象提升
色彩
搭配
場(chǎng)合著裝
配飾的妙用
形象禮儀
《職場(chǎng)形象管理和商務(wù)禮儀》，對(duì)企業(yè)職員的培訓(xùn)時(shí)間短、見(jiàn)效快、收益大，能立竿見(jiàn)影。 《場(chǎng)合著裝——穿對(duì)更成功》，提升品位層級(jí)，彰顯個(gè)人魅力 《
色彩
妙搭——美麗綻放》
曹之華
團(tuán)隊(duì)合作的要素與方法
團(tuán)隊(duì)背景
色彩
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
合作心態(tài)
課程介紹： 通過(guò)該課程的學(xué)習(xí)，讓學(xué)員認(rèn)識(shí)自己領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格和發(fā)展空間，并且學(xué)會(huì)以“4D系統(tǒng)-管理團(tuán)隊(duì)社會(huì)背景坐標(biāo)”的視角和思想方法， 在團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目工作中，將個(gè)人性格、
何穎
個(gè)人穿衣風(fēng)格與
色彩
測(cè)試
形象禮儀
個(gè)人穿衣風(fēng)格與
色彩
測(cè)試一、風(fēng)格管理1、行為主義美學(xué)2、實(shí)際看到的美學(xué)3、量感大、小與服裝廓形4、體型直、曲與服裝線條5、風(fēng)格動(dòng)、靜與服裝
色彩
6、形、色、質(zhì)的轉(zhuǎn)換方法
劉寶兒
巢夫人教你玩
色彩
形象禮儀
一、
色彩
的基本知識(shí) 1.
色彩
的相關(guān)名詞及解釋 2.三原色、色相、明度、純度 3.冷色、暖色和中性色 4.鄰近色、類似色、對(duì)比色、互補(bǔ)色 5.類似色和對(duì)比色對(duì)
色彩
的影
贏在溝通
溝通技巧
在現(xiàn)代社會(huì)，溝通是成功的核心要素。 于職場(chǎng)，內(nèi)部溝通順暢是企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。上級(jí)準(zhǔn)確傳達(dá)指令，員工積極反饋，可減少執(zhí)行偏差。部門之間的溝通同樣不可或缺，它打破壁
新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下國(guó)企市場(chǎng)化意識(shí)提升
經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
國(guó)企
市場(chǎng)化
市場(chǎng)化意識(shí)
題目：《新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下國(guó)企市場(chǎng)化意識(shí)提升》 王傳寶教授 提綱： 一、為什么：當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)——國(guó)企市場(chǎng)化改革的宏觀經(jīng)濟(jì)背景 ——包括但不僅限于：美國(guó)的脫鉤斷鏈
打造一支作風(fēng)優(yōu)良能打勝仗的鐵軍
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
在新時(shí)代的征程中，打造一支作風(fēng)優(yōu)良、能打勝仗的鐵軍，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的關(guān)鍵所在。 作風(fēng)優(yōu)良，是鐵軍的鮮明標(biāo)識(shí)。這要求每一位成員嚴(yán)守紀(jì)律底線，做到令行禁止。以堅(jiān)
《關(guān)于創(chuàng)新完善體制機(jī)制推動(dòng)招標(biāo)投標(biāo)市場(chǎng) 規(guī)范健康發(fā)展的意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2024〕21號(hào)，簡(jiǎn)稱21號(hào)文）的理解與適用
創(chuàng)新完善體制機(jī)制
招標(biāo)投標(biāo)
評(píng)標(biāo)專家
終身負(fù)責(zé)
全鏈條
一、21號(hào)文出臺(tái)背景 二、名詞解釋與專業(yè)術(shù)語(yǔ) 三、21號(hào)文的主要內(nèi)容條款理解與適用 1. 完善招標(biāo)投標(biāo)制度體系 2. 落實(shí)招標(biāo)人主體責(zé)任 3. 完善評(píng)標(biāo)定標(biāo)機(jī)制
劉上說(shuō)——基于人崗匹配的識(shí)人用人
九型人格
在組織管理中，人崗匹配的識(shí)人用人至關(guān)重要。識(shí)人為用人之基，需全面考量人才的專業(yè)技能、知識(shí)儲(chǔ)備、性格特質(zhì)以及職業(yè)素養(yǎng)等方面，以精準(zhǔn)洞察其優(yōu)勢(shì)與潛力。 識(shí)別人才是實(shí)現(xiàn)
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