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責(zé)任到人講師課程
茍大彪
《安全生產(chǎn)職責(zé)與責(zé)任追究》
法律
主要負責(zé)人是指有限責(zé)任公司、股份有限公司的董事長或者總經(jīng)理或者個人經(jīng)營的投資人，其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的廠長、經(jīng)理、局長、礦長（含實際控制人、投資人）等人員。 分管安全
李軍劍
SA8000:2014社會責(zé)任體系標準及內(nèi)審員培訓(xùn)
質(zhì)量管理
現(xiàn)場管理
培訓(xùn)管理
課程大綱: 第一部分 企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展概述 1、企業(yè)社會責(zé)任產(chǎn)生的原因 2、勞工安全視頻分享 3、國際勞工組織(ILO )、聯(lián)合國兒童權(quán)利公約及世界人權(quán)宣言簡介
葉子群
《高績效責(zé)任管理》
執(zhí)行力
管理的實質(zhì)是責(zé)任管理。企業(yè)為客戶負責(zé)、為社會負責(zé)、為員工負責(zé)，更為自己負責(zé)。員工為客戶負責(zé)、企業(yè)負責(zé)、為工作負責(zé)，也為自己負責(zé)。 責(zé)任管理一直是企業(yè)老大難的問題。
李軍劍
SA8000社會責(zé)任體系內(nèi)審員培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
現(xiàn)場管理
公司治理
項目管理
中層管理
課程宗旨：定位于“標準學(xué)習(xí)+系統(tǒng)策劃+拓展創(chuàng)新+內(nèi)部審核+持續(xù)提升”。 此課程可使學(xué)員了解社會責(zé)任運動在市場上發(fā)展的背景；學(xué)習(xí)SA8000國際標準并能將它闡述于特
肖仁山
《責(zé)任勝于能力》
執(zhí)行力
醫(yī)藥醫(yī)院
房地產(chǎn)
電力
生產(chǎn)管理
課程大綱： 第一部分：負責(zé)任才能擔(dān)當(dāng)重任 1、世界500強把責(zé)任作為關(guān)鍵理念和價值觀 2、解析：舒適區(qū)和能力的關(guān)系 3、負責(zé)任的5大層面 a. 推卸責(zé)任：有問題是
付明成
打造團隊卓越執(zhí)行力
執(zhí)行力
責(zé)任
責(zé)任管理
第一節(jié)、負責(zé)任是人的基本素養(yǎng) 1、責(zé)任管理的三大難題 2、責(zé)任怪圈 3、了解四件事和四種責(zé)任 4、現(xiàn)場練習(xí) 第二節(jié)、以結(jié)果導(dǎo)向為基準的執(zhí)行力 1、員工的困惑、企業(yè)
鄭時墨
《NLP卓越團隊感恩責(zé)任忠誠特訓(xùn)營》
團隊建設(shè)
心靈成長
教練技術(shù)
企業(yè)文化
職業(yè)素養(yǎng)
取得我們所想成就的，實現(xiàn)我們所曾夢想的！具有心靈震撼性、改變一生的訓(xùn)練課程！ 心靈成長+國學(xué)教育+潛能激勵+NLP教練技術(shù)= 突破式成長！ 邁向巔峰——- 《NL
劉芳
《責(zé)任心決定執(zhí)行力及培育下屬》
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
【課程大綱】: 一、為什么沒有責(zé)任心就沒有執(zhí)行力 1、為什么團隊績效難以實現(xiàn)——責(zé)任心決定執(zhí)行力 2、績效執(zhí)行難的根源是什么——缺乏責(zé)任意識 3、責(zé)任心如何轉(zhuǎn)化為
曹錦柯
招商會策劃與實施技巧
招商會設(shè)計
流程制定
責(zé)任到人
招商會實施
第一部分 招商會會前準備 第一課 招商會定位 1、客戶深度溝通 2、引導(dǎo)帶動成交 第二課 招商會策劃 1、明確招商會目的 2、明確招商會主題及時間 3、招商會策劃
葛廣忠
《破譯職場晉升密碼》
職場，晉升，責(zé)任，執(zhí)行，義務(wù)
課程大綱： 1、認識理性責(zé)任：四種責(zé)任思維，角色責(zé)任，能力責(zé)任，義務(wù)責(zé)任，原因責(zé)任 2、解讀職場現(xiàn)象：應(yīng)付做還是用心做，努力做還是應(yīng)該做 3、揭密職場規(guī)則：必須做
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