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輔導(dǎo)，講師課程

徐子遠績效輔導(dǎo)和有效激勵

績效管理能力激勵輔導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)力

課程時長 2天有何收獲？全面了解績效管理的概念，績效管理和績效評估的聯(lián)系和區(qū)別；學(xué)習(xí)績效輔導(dǎo)和跟進的方法；學(xué)習(xí)績效面談的原則；學(xué)習(xí)績效面談的基本技巧；

郭敬峰《員工心理健康關(guān)愛提升幸福感》課綱

心理學(xué)家員工心理健康心理健康關(guān)愛員工心理輔導(dǎo)

【課程介紹】當前市場經(jīng)濟競爭日趨激烈，每個人都要成為健康的第一責(zé)任人，工作任務(wù)重，生活節(jié)奏快，心理壓力大、員工自身因素都會導(dǎo)致產(chǎn)生“心理亞健康狀態(tài)”。不良的心理

謝迪教練型領(lǐng)導(dǎo)力——提問的力量

教練領(lǐng)導(dǎo)力提問力賦能輔導(dǎo)職場場景

v 召開會議，如何讓部門同仁愿意發(fā)表自己的想法，讓每個人都愿意為組織貢獻自己的力量？ v 下屬某個項目/工作做的非常出色，如何認同才能保持高績效并讓其愿意分享自己

郭敬峰《客戶經(jīng)理心理輔導(dǎo)和客戶心理把控》大綱

心理學(xué)家溝通技巧職業(yè)素養(yǎng)化工上海

【課程介紹】越來越多的銀行領(lǐng)導(dǎo)都發(fā)現(xiàn)：客戶經(jīng)理工作效率長期得不到提升甚至不斷下降、一到公司就感受到士氣低落、消極抱怨，更有甚者是一線外拓指標完成不好、業(yè)績未達到

徐建高國有企業(yè)對標一流管理提升行動專題實務(wù)輔導(dǎo)授課

對標一流

【課程大綱】一、建設(shè)世界一流企業(yè)的背景二、建設(shè)世界一流企業(yè)相關(guān)政策概覽三、《關(guān)于中央企業(yè)創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)有關(guān)事項的通知》（2019）解讀 1.世界一流企

鄭君二元制績效管理與考核

績效考核績效輔導(dǎo)績效面試績效指標二元制績效

特別聲明：2023年3月23日已更新本課程大綱，系統(tǒng)顯示時間為本文件第一次上傳時間。【課程大綱】第一單元：績效管理的定位 ?績效培訓(xùn)與績效咨詢的差別 ?績效管

夏曉光 Coaching輔導(dǎo)技巧

中層管理溝通技巧銷售技巧營銷管理培訓(xùn)管理

課程目標： 1、理解輔導(dǎo)的原則，形成教練的心智模式。 2、提升行動教練的能力，快速提升解決問題的能力并激發(fā)改變的意愿。 3、掌握行動教練的四步流程，通過有策略的對

郭敬峰《疫情后員工心理輔導(dǎo)》課程大綱

心理學(xué)家心態(tài)培訓(xùn)壓力管理銀行保險房地產(chǎn)

【課程介紹】當前國內(nèi)外疫情防控形勢仍嚴峻復(fù)雜，每個人都要成為自己健康的第一責(zé)任人?，F(xiàn)代工作生活節(jié)奏快，時代因素、組織因素、員工自身因素都會導(dǎo)致員工產(chǎn)生巨大壓力。

郭敬峰《疫情后員工心理輔導(dǎo)》課程大綱

壓力管理心理學(xué)家心態(tài)培訓(xùn)心靈成長航空

柳麗惠《部署培育與輔導(dǎo)技術(shù)》課程大綱

企業(yè)或店面帶教企業(yè)導(dǎo)師制企業(yè)師徒制傳幫帶部署培育與輔導(dǎo)技術(shù)下屬培育與教導(dǎo)

《部署培育與輔導(dǎo)技術(shù)》課程大綱柳麗惠培訓(xùn)形式：游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問互動、案例分析課程時長：一天課程大綱：前言：張瑞敏談“領(lǐng)導(dǎo)” 一

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