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IT管理體系講師課程
李彬
盯住績效做管理——員工績效管理體系構(gòu)建與考核實操訓(xùn)練
績效
考核
績效管理
培訓(xùn)
李彬
【課程背景】 要激活整個隊伍，必須強化績效考核。 ——任正非（華為創(chuàng)始人兼總裁） 績效管理是建設(shè)一個偉大組織的全部秘密。 ——Jack·Wel
趙繼紅
IECQ QC080000有害物質(zhì)過程管理體系培訓(xùn)
生產(chǎn)管理
現(xiàn)場管理
質(zhì)量管理
有害物質(zhì)管理
IECQ-HSPM QC080000有害物質(zhì)過程管理體系培訓(xùn)課程大綱 主講：趙繼紅老師 課程時間：12H 課程內(nèi)容摘要： 第一部分:IECQ QC080000標(biāo)準(zhǔn)
劉毅
ISO14001：2015環(huán)境管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)
iso
環(huán)境
體系
管理
課程特色： 清晰易懂：課程中穿插行業(yè)案例輔助講解，確保課程內(nèi)容清晰明了； 實戰(zhàn)訓(xùn)練：在課程的每一階段均設(shè)有案例研究時間，供學(xué)員發(fā)揮，確保學(xué)員能夠融會貫通； 邏輯思
歐陽錦中
《走出培訓(xùn)管理誤區(qū):讓培訓(xùn)管理體系有效落地》
培訓(xùn)管理
《走出培訓(xùn)管理誤區(qū):讓企業(yè)培訓(xùn)管理體系有效落地》課程大綱 ★課程意義 ——為什么要學(xué)習(xí)本課程？ “企業(yè)戰(zhàn)略——核心能力——核心人才”， 企業(yè)經(jīng)營的關(guān)鍵在于如何經(jīng)營
郭雪峰
招聘管理體系系列課程
招聘面試
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓(xùn)
溝通技巧
職業(yè)素養(yǎng)
人力資源
招聘面試
中層管理
團(tuán)隊建設(shè)
招聘體系管理課程分為四大部分內(nèi)容，從招聘思維/理念、必備技能、必備能力、核心管理等4個維度，抓住制約招聘績效表現(xiàn)的癥結(jié)，結(jié)合招聘流程全周期剖析招聘體系問題根源及提
宇雙峰
雙峰企業(yè)管理體系“課程目錄”
人力資源管理
技術(shù)質(zhì)量管理
生產(chǎn)管理
行政服務(wù)
企業(yè)文化建設(shè)
“雙峰企業(yè)管理體系”（以下簡稱“體系”）是由宇雙峰講師獨立開發(fā)的“企業(yè)管理與經(jīng)營”系列實操產(chǎn)品?！绑w系”以系統(tǒng)的課程培訓(xùn)（講授）為體現(xiàn)形式，共設(shè)置“五大系統(tǒng)”，即
齊伍軍
企業(yè)效率與管理體系設(shè)計
效率管理
企業(yè)運營效率來源于企業(yè)管理，而企業(yè)管理效率的高低來源企業(yè)管理體系和運營機制，管理模式，管理體系，管理機制決定企業(yè)效率，本課程主要是通過管理體系設(shè)計來實現(xiàn)企業(yè)運營的高
宇雙峰
技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督系統(tǒng)
全面質(zhì)量管理
質(zhì)量管理體系
六西格馬
課程內(nèi)容緊緊圍繞市場經(jīng)濟的規(guī)律和企業(yè)日常工作的特點、難點、需求點，以“案例”、“實踐”、“實操”等不同的方式：從不同的角度、多個方面、眾多的側(cè)面，解剖企業(yè)問題的癥
《AI讓“工作匯報”爆炸式提效》
AI
工作提效
工作匯報
第一講：AI認(rèn)知篇 一、 關(guān)于AI你都了解哪些信息 二、 國內(nèi)外有哪些AI產(chǎn)品,可以快速提升你工作效率。 第二講：AI方法篇 常用的 5 種提問方法 一、 指令式
成功人才復(fù)制-學(xué)練賽考流程共創(chuàng)
人力資源
非人力管理
心理學(xué)家
教練技術(shù)
九型人格
成功人才復(fù)制-學(xué)練賽考流程共創(chuàng)課程大綱 課程目標(biāo) - 理解并掌握人才復(fù)制的“學(xué)、練、賽、考”四大核心流程。 - 通過實際案例分析和實戰(zhàn)演練，提升人才復(fù)制效率和質(zhì)量
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