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it規(guī)劃講師課程
張良全
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃
角色轉(zhuǎn)變
自我認(rèn)知
服務(wù)意識
目標(biāo)體系
【課程背景】 方向不對，努力白費。方法不對，受苦受累。企業(yè)中很多員工，由于缺乏明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，往往在工作中出現(xiàn)態(tài)度消極，拖延和懶惰的情況。這些消極情況，不僅影
劉上
在最好的年齡綻放
團隊建設(shè)
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓(xùn)
九型人格
團隊管理
馬斯洛需要層次理論其中有一項就是自我實現(xiàn)需要，通過自我實現(xiàn)可以將個人價值得到全面的體現(xiàn)，而想實現(xiàn)自我價值的其中一個途徑就是工作，而如果工作中可以遇到一個優(yōu)秀的團隊
吳誠
《供應(yīng)鏈系統(tǒng)規(guī)劃與運營管理》DBA、EMBA、總裁班ISC賦能-SCOR模型認(rèn)知、華為等標(biāo)桿ISC解析-主講：吳誠博士
采購成本控制
供應(yīng)商管理
華為供應(yīng)鏈管理
PMC
吳誠老師
《供應(yīng)鏈系統(tǒng)規(guī)劃與運營管理》DBA、EMBA總裁班ISC賦能-SCOR模型認(rèn)知、華為等標(biāo)桿ISC解析-主講：吳誠博士 【課程背景】 隨著我國經(jīng)濟、制造、消費、貿(mào)易
梁星
《職場魔方-探索期》
團隊建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
【課程背景】 每年7月份應(yīng)屆生進入職場，如何做好新員工培訓(xùn)是企業(yè)人才管理工作的重中之中。從組織而言，如何通過新員工整體隊伍的培養(yǎng)建設(shè)，為企業(yè)儲備一文管理創(chuàng)新和業(yè)務(wù)
孟華林
孟華林老師標(biāo)課《鐵軍團隊打造特訓(xùn)營》
團隊建設(shè)
執(zhí)行力
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
課程承諾：團隊打造類課程激情澎湃、魅力四射，所到之處，學(xué)員們無不被他用生命的激情和力量做演講所震撼和感動。課程采用團訓(xùn)游戲體驗啟發(fā)讓學(xué)員察覺，采用情景案例視頻引導(dǎo)
陳萬林
《工廠物流規(guī)劃設(shè)計》
供應(yīng)鏈管理
公司治理
集團管控
《工廠物流規(guī)劃設(shè)計》 定制課程大綱 主講：陳萬林 （中企聯(lián)智推委員、工信部企業(yè)局特聘專家、中國杰出培訓(xùn)百強名師、精益改善和標(biāo)準(zhǔn)化專家） 【培訓(xùn)課時】6小時 【培訓(xùn)
張向穎
《中大型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略——成熟型企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型創(chuàng)新與實踐》
中大型企業(yè)
成熟型企業(yè)
轉(zhuǎn)型升級
戰(zhàn)略規(guī)劃
發(fā)展變革
規(guī)?；l(fā)展是指市場占有的規(guī)模，而非成本的規(guī)模，沒有規(guī)模實力的企業(yè)在談判桌上沒有話語權(quán)。 企業(yè)的發(fā)展必然是經(jīng)營與技術(shù)雙輪驅(qū)動，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)遇到規(guī)?；鲩L瓶頸的技術(shù)
張向穎
《打造產(chǎn)品力，引爆業(yè)績突破》
產(chǎn)品力
產(chǎn)品體系
產(chǎn)品規(guī)劃
產(chǎn)品運營
你的產(chǎn)品力能打嗎？ 不管是開小店還是開公司，還是開大工廠，一切商業(yè)的核心是產(chǎn)品。 實物、項目、服務(wù)，甚至一只基金都是產(chǎn)品。 很多人會說，我的產(chǎn)品很好的，只是賣不動
陳萬林
《數(shù)字化智能化工廠規(guī)劃與建設(shè)》
數(shù)字化智能化
《數(shù)字化智能化工廠規(guī)劃與建設(shè)》 課程大綱 主講：陳萬林 （中企聯(lián)智慧企業(yè)推進委員、精益改善標(biāo)準(zhǔn)化實戰(zhàn)專家、中國杰出培訓(xùn)百強名師） 【培訓(xùn)課時】12小時 【培訓(xùn)對象
趙磊
《人力資源規(guī)劃與管理》
人力資源規(guī)劃
一、人力資源規(guī)劃的意義和重要性 1、 企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略必須是企業(yè)整體戰(zhàn)略的一個有機組成部分 2、 人力資源戰(zhàn)略就是聯(lián)系企業(yè)整體戰(zhàn)略和具體人力資源活動的一座橋梁
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