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蔣健才出口企業(yè)如何應對匯率變化（匯率預測）

戰(zhàn)略管理

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宋聯(lián)可人才測評知識宋聯(lián)可

招聘面試

?構建科學測評體系 ?#構建勝任力模型 ?#測評量化的主要形式 ?#測評標準體系的要素 ?常用人才測評方法 ?#材料篩選法 ?#筆試 ?#面試（詳見后專題） ?#情

蔣健才適應職業(yè)心態(tài)的平衡管理藝術

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適應職業(yè)心態(tài)的平衡管理藝術 A:適應職業(yè)心態(tài)的平衡管理理論：職業(yè)心態(tài)決定企業(yè)管理制度。為什么？企業(yè)管理管理的是什么？是“人”，以人為本是企業(yè)管理的核心，所以說，企

宋聯(lián)可招聘面試技巧宋聯(lián)可

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宋聯(lián)可非人力資源經(jīng)理的人力資源管理宋聯(lián)可

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時間課程內(nèi)容第一天上午測試：我認為“人力資源管理”是…… 一、非人力資源經(jīng)理對人力資源管理的全新認識 ?企業(yè)所有的問題都是人的問題 ?人的問題是誰的責任？ ?

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選擇小領域

?一、網(wǎng)人之渠——你找人才，不如讓人才找你 ?內(nèi)部招募法 ?外部招募法 ?5D性格模型 ?二、識人之眼——慧眼也有走神的時候，只有工具不會 ?穿著識人 ?外貌識人

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蔣健才我國電力系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢分析

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我國電力系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢分析（蔣健才）綱要：第一部分：發(fā)展現(xiàn)狀解析： “陰極則陽”的發(fā)展歷程電能生產(chǎn)現(xiàn)狀現(xiàn)階段的電源結構和技術我國電網(wǎng)建設和全國聯(lián)網(wǎng)

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《ELG職場高情商溝通技巧》

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第一章溝通概述篇一.1. 溝通的重要性：溝通是職場成功的關鍵因素一.2. 管理就是溝通：管理即溝通，溝通力即領導力一.3. 什么是溝通？溝通不僅是說，更是

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