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趙國軍【HR案例】簽完離職協(xié)議后得知已懷孕能否反悔？

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案例回顧： A公司與女員工Eva（化名）于2014年4月12日簽訂《勞動合同協(xié)商解除協(xié)議書》。該協(xié)議主要約定：1、雙方勞動合同于2014年4月30日協(xié)商解除；2、A

趙國軍一個人去買牛奶。小販說：1瓶3塊，3瓶10塊。于是......

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【經(jīng)濟學課堂】一個人去買牛奶。小販說：1瓶3塊，3瓶10塊。他很無語，于是掏出3塊買了1瓶，如是三次。然后他對小販說：哈哈，看到?jīng)]，我花9塊就買了3瓶。小販：哈哈，

趙國軍 HR工作中一定要注意的幾個原則

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在這里說一個小小的故事：1993年搞管理教育的前輩們費盡九牛一虎之力，將當時國外的先進管理理念引入我國，就是HR中的KPI，然后結(jié)合我國實際，初步的將整個HR工作分

趙國軍天下最會當老板的人——劉邦，值得學習！

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漢高祖劉邦曾經(jīng)問臣下自己之所以得天下的原因，回答各有不同。高祖聽后說：“公知其一，未知其二。夫運籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如子房。鎮(zhèn)國家，撫百姓，給饋饟，不絕糧

趙國軍如何做一場嗨翻全場的演講?

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無論觀眾多寡，你在面對一群人講話時難免壓力山大。當然，不管是你的第一場還是第一百場演講，成功的關(guān)鍵都在于準備。從準備幻燈片，到總結(jié)陳詞，要讓人們記住你的演講，你應(yīng)該

趙國軍被無數(shù)公司爭相應(yīng)用在招聘中的心理測試，準到?jīng)]話說?。?！

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這個測試是菲爾博士在著名女黑人歐普拉的節(jié)目里做的，有一定的準確性。答復(fù)是依現(xiàn)在的您，不要依過去的您。這是一個目前很多大公司人事部門實際采用的測試。指導語：以下是10

趙銀燕裁員的“雙刃劍”——裁員風波

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余君軟實力就是如何讓人快樂起來！

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軟實力就是如何讓人快樂起來！發(fā)展就是讓個人、團隊和組織成員如何快樂起來，只不過快樂是需要過程的；快樂不僅僅在于所處、所遇的現(xiàn)實條件，更在于看待、對待現(xiàn)實的心境，心境

王同非常時期，如何防止核心人才流失

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馬上又到年底了，“拿到年終獎就跳槽”已悄然列入部分員工的日程。從人力資源成本的角度來說，這種員工又可按以下標準分為兩類：如果另聘別人替代他的成本低于繼續(xù)留用他的成本

曾水良民企治理專家曾水良談民企“用人”問題

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九同企管根據(jù)在長三角民營企業(yè)百余家企業(yè)診斷咨詢案例的經(jīng)驗，對民營企業(yè)人力資源管理的研究總結(jié)發(fā)現(xiàn)，用人問題是眾多中小企業(yè)硬傷：為什么中國的民營企業(yè)走不出“十年生命”的

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