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趙國軍
如何做一場嗨翻全場的演講?
非人
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無論觀眾多寡，你在面對一群人講話時難免壓力山大。當然，不管是你的第一場還是第一百場演講，成功的關鍵都在于準備。從準備幻燈片，到總結陳詞，要讓人們記住你的演講，你應該
趙國軍
被無數(shù)公司爭相應用在招聘中的心理測試，準到?jīng)]話說?。?！
非人
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這個測試是菲爾博士在著名女黑人歐普拉的節(jié)目里做的，有一定的準確性。答復是依現(xiàn)在的您，不要依過去的您。這是一個目前很多大公司人事部門實際采用的測試。指導語：以下是10
趙國軍
如果不走出家鄉(xiāng)，你就不明白闖蕩的意義
非人
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這個問題我被很多親戚都問到過，他們大多都在自己的家鄉(xiāng)做著一份安穩(wěn)的工作，而令他們很困惑的是：為何我一個沒有任何背景的女生會選擇在遠離父母的深圳一呆就是好幾年？關于“
趙銀燕
裁員的“雙刃劍”——裁員風波
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余君
軟實力就是如何讓人快樂起來！
非人
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軟實力就是如何讓人快樂起來！發(fā)展就是讓個人、團隊和組織成員如何快樂起來，只不過快樂是需要過程的；快樂不僅僅在于所處、所遇的現(xiàn)實條件，更在于看待、對待現(xiàn)實的心境，心境
王同
非常時期，如何防止核心人才流失
非人
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馬上又到年底了，“拿到年終獎就跳槽”已悄然列入部分員工的日程。從人力資源成本的角度來說，這種員工又可按以下標準分為兩類：如果另聘別人替代他的成本低于繼續(xù)留用他的成本
曾水良
民企治理專家曾水良談民企“用人”問題
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九同企管根據(jù)在長三角民營企業(yè)百余家企業(yè)診斷咨詢案例的經(jīng)驗，對民營企業(yè)人力資源管理的研究總結發(fā)現(xiàn)，用人問題是眾多中小企業(yè)硬傷：為什么中國的民營企業(yè)走不出“十年生命”的
趙國軍
投資邏輯的一二三四
非人
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some0time(74)發(fā)布:投資邏輯的一二三四今天的這篇文章含金量非常高，作者所介紹的方法不僅對早期投資、VC、PE和并購有重要參考意義，對二級市場的投資一樣大
趙銀燕
面試，其實只有十分鐘！
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孫軍正
“人力”與“資本”的風險管理
非人
力管理
人力資本投資 人力資本投資從企業(yè)財務管理的角度看，人力資本投資是指企業(yè)投資在人力資本上的各種支出（包括貨幣投入和非貨幣投入）。 人力資本定義 人力資本（Humanc
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