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孫平【原創(chuàng)】用人技能：勝任力的信任值！

非人力管理

信任員工，可以充分激發(fā)他們的創(chuàng)造潛力，甚至能夠?yàn)楣編?lái)不菲的價(jià)值。信任就是力量，員工在得到信任后便會(huì)產(chǎn)生榮譽(yù)感、增強(qiáng)責(zé)任心，而且，信任往往是相互的。在信任的基礎(chǔ)上

趙銀燕職場(chǎng)正能量：保持簡(jiǎn)單！

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趙國(guó)軍 HR，到底如何激勵(lì)員工？

非人力管理

人力資源效能（潛能）的放大，在很大程度上來(lái)自于對(duì)員工的激勵(lì)。那么，到底什么東西能夠激勵(lì)員工？哈佛商學(xué)院的三位教授通過(guò)跨學(xué)科的研究，向我們揭示出，人的行為由四種情感驅(qū)

吳斌設(shè)立中國(guó)人才節(jié)，有何不可？

非人力管理

我記得我以前在杭州工作時(shí)，經(jīng)常怕見(jiàn)一位老師傅。但是由于工作的需要，又不得不天天見(jiàn)他，并且求他辦事。老師傅應(yīng)該屬于文化不高的那種類型。然而，他有一句話，卻給我留下

梁偉權(quán) 廣東省建行MBA課程研修班《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》課程

非人力管理

客戶：建設(shè)銀行廣東省分行地點(diǎn)：廣東省 - 廣州時(shí)間：2012/8/21 0:00:00 廣東省建行MBA課程研修班《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》課程

王波戰(zhàn)略HR

非人力管理

客戶：公開(kāi)課地點(diǎn)：北京市 - 北京時(shí)間：2012/7/8 0:00:00 人才的選用預(yù)留

黃桂清有用與無(wú)用

非人力管理

一天，莊子和他的學(xué)生在山上看見(jiàn)山中有一棵參天古木因?yàn)楦叽鬅o(wú)用而免遭于砍伐，于是莊子感嘆說(shuō)：“這棵樹(shù)恰好因?yàn)樗怀刹亩芟碛刑炷?。?晚上，莊子和他的學(xué)生又到他的一

趙銀燕基層職位，結(jié)果的最高水準(zhǔn)

非人力管理

駿君老師2025年7月5日中午，從南京趕到上海，下午為老客戶普蘭金服的中高層管理者主講《AI人工智能賦能規(guī)?；癄I(yíng)銷》。一天兩座城兩場(chǎng)課，馬不停蹄的七月

駿君互聯(lián)網(wǎng)新零售新媒體營(yíng)銷 AI?

駿君老師2025年7月5日中午，從南京趕到上海，下午為老客戶普蘭金服的中高層管理者主講《AI人工智能賦能規(guī)模化營(yíng)銷》。一天兩座城兩場(chǎng)課，馬不停蹄的七月駿君，資深

錢給到位就能招到人？

招聘

潘文富做過(guò)幾次關(guān)于中小型企業(yè)招聘的直播課，每次都會(huì)跳出來(lái)這樣的彈幕：“只要錢給到位，招聘不是問(wèn)題”，貌似也有道理，老板們也能聽(tīng)明白，逼急了也能掏出錢來(lái)，但在實(shí)現(xiàn)

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