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樂載兵 HR專業(yè)性的4個層級

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趙國軍擁抱獨一無二的星巴克文化

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some0time(74)發(fā)布:擁抱獨一無二的星巴克文化閑暇午后，工作間隙，取一片幽雅安靜之地，舉一杯香氣濃郁的咖啡，摩挲著紙杯上綠色線條勾勒出的雙尾美人魚，時而與

閆偉人力資源管理對直線經(jīng)理的重要意義

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在當今激烈的市場競爭中，人力資源管理與開發(fā)已經(jīng)成為企業(yè)致勝的重要因素，對于人力資源合理的配置、管理和開發(fā)已經(jīng)不再是專業(yè)的人力資源管理者的責任，我們一線的業(yè)務主管、經(jīng)

樂載兵人力資源管理者勝任力

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【HR勝任力分享】【引言】一個朋友在咨詢：怎樣才能做好HR？很簡單：到群眾中去（深入生產(chǎn)、銷售一線）；用客戶語言與他們溝通（了解業(yè)務，懂得行業(yè)）；站在老板角度思考

姜俊宏王淑軍：留住優(yōu)秀人才的3個關(guān)鍵

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一般情況下，當你最優(yōu)秀的人才來找你商談離職事宜的時候，再想留住他們往往已經(jīng)為時太晚了，這一點請務必記住。這些員工早就得出了“是時候離開了”的結(jié)論，而且已經(jīng)反復多次地

張從忠人與人不和諧的根源

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文/張從忠心理學上有這樣一個經(jīng)典的實驗：讓參與實驗的學生兩兩結(jié)合，但是不能商量，各自在紙上寫下來自己想得到的錢數(shù)。如果兩個人錢數(shù)之和剛好等于100或者小于100，

馬躍人力資源特訓營

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客戶：元洲裝飾地點：北京市 - 北京時間：2014/10/10 0:00:00 1．人力資源管理重要理論 2．招募與配置 3．評價中心技術(shù) 4．培訓與職業(yè)生涯規(guī)

趙國軍天下最會當老板的人——劉邦，值得學習！

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??漢高祖劉邦曾經(jīng)問臣下自己之所以得天下的原因，回答各有不同。高祖聽后說：“公知其一，未知其二。夫運籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如子房。鎮(zhèn)國家，撫百姓，給饋饟，不

孔斌【孔斌國際】電子商務—新的一天，重新開始

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導讀：“細雨魚兒出，風輕燕子斜”這句話充分說明了良好的工作環(huán)境是成功的開端。所以新的一天從心開始，從工作開始，從打掃辦公衛(wèi)生開始?？妆髧H人力資源部/文本文節(jié)選自孔

陳馨賢人力資源管理之—人力資源規(guī)劃陳馨賢

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人力資源規(guī)劃是指企業(yè)從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標出發(fā)，根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化，預測企業(yè)未來發(fā)展對人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程，是企業(yè)人力資源管

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