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趙國軍你身邊有“職場嬰兒”么？

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在職場中，一部分剛剛?cè)肼毜娜吮环Q為“職場嬰兒”，顧名思義，這類人群就像嬰兒一樣，需要有人去呵護和引導(dǎo)，幫助他們“斷奶”，使其盡快成熟地面對職場?！奥殘鰦雰骸本拖裥『?

劉小明劉小明-逃離職業(yè)“火?！钡拇鷥r！

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劉小明-逃離職業(yè)“火?！钡拇鷥r！這是個相對自由的時代，理論上每個人都可以進行自由職業(yè)切換，每個人都可嘗試一下自己喜歡做的事情，但真要無所顧忌地職業(yè)切換和嘗鮮，其職業(yè)

趙銀燕人力資源管理：不是那么簡單的事

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閆偉非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

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客戶：移動地點：內(nèi)蒙古 - 通遼時間：2015/10/27 0:00:00 第一單元直線經(jīng)理人力資源管理的認知 ——認知角色明確職責(zé) 企業(yè)核心競爭力的六大要

李國輝職場新人急需掌握的八條智慧

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職場新人急需掌握的八條智慧想要一帆風(fēng)順，不簡單;想要功成名就，更加不容易。想要成就你的夢想，肯定沒有一步登天的方法，職場人只能一步一個腳印地奮斗下去，可是，如果明知

李堅當(dāng)好秘書的10條守則

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有些事要想到領(lǐng)導(dǎo)前邊領(lǐng)導(dǎo)布置的工作要提前交卷注意保密工作負責(zé)做領(lǐng)導(dǎo)與他人的溝通工作平時多給領(lǐng)導(dǎo)提供資料善于聽取領(lǐng)導(dǎo)意見不要輕易在領(lǐng)導(dǎo)面前告別人的狀不向

劉釗宏被過分夸大的80、90后管理問題

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八零九零后管理問題是目前很多管理者關(guān)心和討論的一個熱點。壓倒性的觀點是企業(yè)八零九零后與七零后存在諸多差異，諸如富有個性、關(guān)注自我等更加鮮明的群體特征，進一步在對待工

趙銀燕再識人力資源

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趙國軍如何為自己設(shè)計一個牛逼的職業(yè)規(guī)劃？

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some0time(74)發(fā)布:如何為自己設(shè)計一個牛逼的職業(yè)規(guī)劃？希拉里宣布競選美國第45任總統(tǒng)了，一系列聲勢浩大的競選活動又將陸續(xù)上演?！巴嬲巍痹谏探缫恢笔莻€

趙國軍設(shè)計評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該注意的問題

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設(shè)計評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該注意的問題1）同一指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)能做到有效區(qū)分下表是某集團公司2010年對銷售分公司銷售完成情況考核的評價標(biāo)準(zhǔn)，該集團公司有華北、華東、華南、西南以

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