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趙亮
分層分類的戰(zhàn)略性人力資源管理模式(四)
非人力
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分層分類的戰(zhàn)略性人力資源管理模式(四)波特的企業(yè)戰(zhàn)略及其相應的人力資源策略企業(yè)戰(zhàn)略一般組織特征人力資源戰(zhàn)略低成本戰(zhàn)略持續(xù)的資本投資嚴密監(jiān)督員工經(jīng)常、詳細的成本控制低
趙銀燕
足夠大的平臺,你綻放得開自己嗎?
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趙銀燕
你是千里馬變成廢馬嗎?
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趙國軍
職業(yè)規(guī)劃在HR管理圈中越來越流行
非人力
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據(jù)中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會的統(tǒng)計表明,在近三年的中國職業(yè)規(guī)劃師培訓中,企業(yè)HR相關背景從業(yè)者的比例正不斷攀升,最近一年甚至達到了56%?,F(xiàn)在,員工對自身發(fā)展的需求越來越強
趙國軍
案例分析:如何做好年度綜合考核
非人力
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一、年度綜合考核眼看又到了年終,A企業(yè)的老板李總卻皺起了眉頭:按照人力資源部王部長提交上來的公司各部門業(yè)績考核,人力資源部排名第一,指標完成率接近100%;可李總最
趙國軍
跨國公司在中國“走麥城”:人才是根
非人力
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(本文作者張詩信先生,是奇榕咨詢公司總經(jīng)理、EVAP中國研究院院長)。2015年1月2日,我在某著名民營企業(yè)與其董事長聊天(為了不給該公司造成困擾,請允許我隱去名字
吳國正
【看人的藝術】
非人力
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【看人的藝術】1、男人的品位,看他的鞋子。 2 、女人的內(nèi)涵,看她的走姿。 3 、一個人的心術,看他的眼神。 4、一個人的身價,看他的對手。 5、一個人的底牌,看他
趙銀燕
失敗的面對
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趙國軍
未來已來:云時代HR管理的七大趨勢
非人力
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2014年,顛覆人力資源管理的聲音是如此強烈,以至于一直在“選、用、育、留”等職能構筑的大廈里自得其樂的HR們感到了前所未有的緊張。老板們在互聯(lián)網(wǎng)時代的混亂中還在糾
趙銀燕
夢想是無價的!
非人力
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