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趙國軍互聯網思維是恐慌式膜拜

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互聯網思維是恐慌式膜拜新浪科技訊 6月8日上午消息，在中歐國際工商學院2015班委大會上，著名經濟學家許小年發(fā)表演講。此次演講談及經濟下滑、股市狂潮和互聯網思

趙銀燕企業(yè)文化走進亞馬遜

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趙國軍一位CEO感悟：會招人，不如會用人

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"找到一個志同道合的人，相信他的專業(yè)能力一定超過你自己（不然你為什么要找他？），放手讓他干，一定會給你驚喜。"同意嗎？雷軍曾說：一個好的CEO，

趙國軍應屆畢業(yè)生招聘的一般流程？

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趙國軍 HR必須避免嘗試的四條歧路

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HR必須避免嘗試的四條歧路 2015-10-27 水木知行人力資源水木知行人力資源水木知行人力資源微信號 smzxhr 功能介紹分享人力資源管理經驗智慧，促

梁偉權管理技能提升培訓

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趙國軍作為一名46歲的HR，我想說……

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作為一名46歲的HR，我想說…… 我是一位四十六歲的職業(yè)經理HRD，曾這樣描述自己的心境：“吹響人生總攻的沖鋒號，跨入人生的成熟期：最佳的時光、最豐富的經歷，少了年

趙國軍高手處理事情的8個方法，實在是高！

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1、沉默有時候，你被人誤解，你不想爭辯，所以選擇沉默。本來就不需要所有的人都會了解你，因此你也沒必要對全世界解釋。做真實的自己就好。2、平靜在你跌入人生谷底的時候，

趙國軍如何確定工作結果和關鍵行為

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如何確定工作結果和關鍵行為確定工作結果和關鍵行為是設計關鍵業(yè)績指標的第一步，應堅持如下原則：1）價值增值原則工作結果必須與組織目標相一致，工作結果的達成應有利于組織

趙國軍職業(yè)培訓師必讀的30本書籍?。阕x過幾本？）

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職業(yè)培訓師必讀的30本書籍?。阕x過幾本？）本書講述的是真誠領導的力量。偉大的領導者都有一種激情與使命感，同時也有一種強烈地想要改變世界的沖動。只要你真正熱愛你所

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