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趙銀燕嗨：企業(yè)主——你對員工離職如何看？

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趙國軍 HR，到底如何激勵(lì)員工？

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【導(dǎo)讀】人力資源效能（潛能）的放大，在很大程度上來自于對員工的激勵(lì)。那么，到底什么東西能夠激勵(lì)員工？哈佛商學(xué)院的三位教授通過跨學(xué)科的研究，向我們揭示出，人的行為由四

賈長松企業(yè)家不要掙有罪的錢

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客戶：企業(yè)家學(xué)習(xí)峰會(huì) 地點(diǎn)：北京市 - 北京時(shí)間：2012/12/1 0:00:00 企業(yè)家不要掙有罪的錢

趙國軍聽雕爺講那河貍家，值得各位創(chuàng)業(yè)者深度閱讀

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O2O大熱，就是美甲這么一個(gè)細(xì)分市場，資本投入起來亦毫不手軟。今年7月，河貍家稱獲得B輪融資，估值達(dá)到10億元人民幣。美麗加9月獲得800萬元的天使投資，秀美甲10

黃飛宏研發(fā)型企業(yè)人力資源必備工具：

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研發(fā)型企業(yè)人力資源必備工具：1、項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)模型2、項(xiàng)目月報(bào)模板3、項(xiàng)目周報(bào)模板4、項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告模板5、研發(fā)人員的考核與激勵(lì)6、研發(fā)人員的培訓(xùn)體系7、

蓋烈夫《非HR經(jīng)理的HR 管理》3

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《非HR經(jīng)理的HR管理》3三、確立“五個(gè)第一”的理念（一）人力資源是企業(yè)的第一資本；（二）各級領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的第一總監(jiān)；（三）人的因素是企業(yè)的第一因素；（四）人力資源的

趙國軍培訓(xùn)執(zhí)行中的心理學(xué)效應(yīng)

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在企業(yè)培訓(xùn)執(zhí)行過程中，會(huì)有心理學(xué)效應(yīng)影響培訓(xùn)執(zhí)行的效果，我們一起來看看，在培訓(xùn)執(zhí)行過程中都有哪些心理學(xué)效應(yīng)：1.改宗效應(yīng)美國社會(huì)心理學(xué)家哈羅德-西格爾有一個(gè)出色的研

趙銀燕面試官：企業(yè)的代言人

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尹義法|中國制造研發(fā)管理實(shí)戰(zhàn)領(lǐng)航者

項(xiàng)目管理研發(fā)管理 IPD 質(zhì)量成本

尹義法|中國制造研發(fā)管理實(shí)戰(zhàn)領(lǐng)航者獨(dú)立自由講師| CQC專家顧問 | 清華特聘講師/客座教授/高工 n權(quán)威背書 · 全球認(rèn)證 CCAA-QMS | PMI-PM

6.12，鄭州，應(yīng)邀為中建七局講座《2025年宏觀經(jīng)濟(jì)形勢與我國建筑業(yè)未來發(fā)展趨勢》。課件專門針對七局需求，定制相關(guān)課程內(nèi)容。課程干貨滿滿，聽眾收獲頗豐。

建筑宏觀經(jīng)濟(jì)

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