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郭旭華《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

非人力管理

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》培訓大綱課程目的：任何一個企業(yè)的生存和發(fā)展離不開人，企業(yè)間的競爭實質(zhì)上就是人的競爭。成功的經(jīng)驗告訴我們，人力資源工作并非僅僅是

蔡麗峰 HR經(jīng)理的職業(yè)生涯與企業(yè)上升通路

非人力管理

《HR經(jīng)理的職業(yè)生涯與企業(yè)上升通路----改造人力資源部迫在眉睫》企業(yè)的第一要素是人，管理就是管人，管人必須管心。如果不改造目前的人力資源部門，讓其發(fā)揮革命性的使

宋德標酒店的接班人計劃培養(yǎng)

非人力管理

酒店的接班人計劃培養(yǎng)培訓與發(fā)展 ——管理繼承人計劃講師：宋德標課程背景《酒店的接班人計劃培養(yǎng)培訓與發(fā)展》作為酒店集團或單體酒店在人力資源發(fā)展過程中，尤其是對有

劉憲振《企業(yè)管理系統(tǒng)提升•非HR的HR管理》

非人力管理

民營企業(yè)的戰(zhàn)略人力資源管管理提升課程 ----《企業(yè)非HR的HR管理》一、戰(zhàn)略如何通過人力資源來實現(xiàn)？ ——人力資源管理關系模型二、總裁如何做戰(zhàn)略人力資源？

宋文艷《企業(yè)文化建設與如何落地》

非人力管理

《企業(yè)文化建設與如何落地》課程背景：企業(yè)文化的作用不言而喻。一流的企業(yè)一定有著一流的文化。縱觀海爾、聯(lián)想、蒙牛、華為……任憑風吹雨打，我自笑傲江湖。它們憑什么？

張浩人力資源職業(yè)才華測評

非人力管理

數(shù)字職業(yè)性格學咨詢報告姓名：職位：手機：身份證號碼：郵箱/QQ：工作單位：數(shù)字職業(yè)性格學咨詢報告應用數(shù)學公式計算出來的結(jié)果，套用數(shù)學模型分析出人的職業(yè)

宋文艷非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理

【課程背景】新勞動合同法的實施、新一代員工管理的挑戰(zhàn)、社會大環(huán)境的影響，無一不對企業(yè)人力資源管理提出了全面的挑戰(zhàn)，企業(yè)人員的選、育、用、留技術等等都將對企業(yè)的戰(zhàn)

宋文艷《戰(zhàn)略性人力資源管理》

非人力管理

《戰(zhàn)略性人力資源管理》開場案例：XX集團管理的腳步為什么慢了下來第一講戰(zhàn)略性人力資源管理一、什么是戰(zhàn)略性人力資源管理二、戰(zhàn)略性人力資源管理都包括哪些內(nèi)容

《內(nèi)訓課程速成：快速打造實用、有效的企業(yè)內(nèi)訓課程》

內(nèi)訓師課程開發(fā)TTT 經(jīng)驗萃取敏捷開發(fā)

第一章分析問題-找定位 1．課題的選擇（1）選題三要（2）如何取好課程標題教學活動：課程命名PK賽 2．學員的分析（1）學員畫像（2）需求調(diào)研教學活

卓有成效的人力資源管理

人力資源管理

本課程圍繞劉勇軍老師編寫的《卓有成效的人力資源管理--從邊緣到核心》這本書的內(nèi)容，從人力資源管理的困惑，企業(yè)對人力資源的期望，人力資源從業(yè)人員應該具備什么樣的業(yè)務技

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