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宋文艷《員工職業(yè)素質(zhì)提升與職業(yè)能力塑造》

非人力管理

課程背景：員工工作能力與素質(zhì)的提升是企業(yè)各項(xiàng)工作順利開展和運(yùn)行的根本，擁有持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)，其員工需要從職業(yè)理念的塑造和工作能力的不斷提升中，為企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)

王瑾秀企業(yè)如何選人、育人、用人、留人

非人力管理

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錢慶濤戰(zhàn)略人力資源管理與員工能力開發(fā)

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宋文艷《8090后成長(zhǎng)與自我管理》

非人力管理

《8090后成長(zhǎng)與自我管理》培訓(xùn)受眾: *應(yīng)屆畢業(yè)生； *有一定工作年限的8090后職場(chǎng)人士。課程收益: *樹立科學(xué)的職場(chǎng)價(jià)值觀、道德觀，建設(shè)積極心態(tài)，激發(fā)內(nèi)在

新員工職業(yè)化培訓(xùn)

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呂青組織能力提升與戰(zhàn)略人力資源管理

非人力管理

戰(zhàn)略人力資源管理核心組成部分：能力管理、價(jià)值管理、組織管理第一部分：?jiǎn)T工能力管理能力標(biāo)準(zhǔn)與能力模型、能力開發(fā)與培養(yǎng)  能力模型與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 &

孫斌非HR經(jīng)理的HRM

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葛軍《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

非人力管理

破冰：非HR經(jīng)理為什么要關(guān)注HR管理？ 1.人力資源管理的責(zé)任在誰？ 2.非HR經(jīng)理面臨的人事難題？ 3.為什么都是人的問題？（一）非人力資源經(jīng)理的角色定位與職責(zé)

《電話營(yíng)銷場(chǎng)景構(gòu)建及實(shí)戰(zhàn)能力提升》

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