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管理技能提升
平均課酬
21195
講師
144
視頻
65
課程
349
授課見證
621
劉悅
2、體驗式中層管理者
管理技能提升
訓練
中層管理
課程背景: 作為一個中層干部,您是否會常常感到迷惑: 為什么我每天都陷身于具體事務(wù)而忙累不堪? 為什么我的下屬總是不能勝任他的工作? 為什么我總是扮演消防員的角色,
張玉
中高層
管理技能提升
系列培訓
中層管理
中高層管理能力提升系統(tǒng)解決方案培訓對象:管理人員,各部門主管和骨干干部等中高層管理人員。培訓目的:體會到底什么是企業(yè)管理,如何做好一名管理者,優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備哪
劉新苗
《中層管理者
管理技能提升
》
企業(yè)管理
【課程背景】 人力資源已經(jīng)成為第一資源,如何合理的選用育留人才已經(jīng)不僅僅是人力資源部門的事情,直線部門的領(lǐng)導也必須掌握人力資源管理的相關(guān)知識,才能真正在選用育留才方
張玉
張玉講師中高層
管理技能提升
培訓
企業(yè)管理
中高層
管理技能提升
實戰(zhàn)培訓 培訓對象: 管理人員,各部門主管和骨干干部等中高層管理人員。 培訓目的: 體會到底什么是企業(yè)管理,如何做好一名管理者,優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具
崔自三
區(qū)域為王—高效的區(qū)域市場開發(fā)與
管理技能提升
訓練營
營銷管理
《區(qū)域為王—高效的區(qū)域市場開發(fā)與
管理技能提升
訓練營》 主講:崔自三 破冰游戲:分組:隊長、隊名、口號、隊歌 培訓結(jié)束,評出優(yōu)勝組、先進個人,并進行獎勵 第一部分:區(qū)
許晉
MTP-中層管理者綜合
管理技能提升
中層管理
課程介紹: 現(xiàn)實中,中層管理者的確有著太多的委屈和無奈。有人稱之為中“堅”力量,即中層管理人員需要堅強和堅毅;還有人稱之為中“間”力量,即上有高層、下有員工,扮演著
陳馨賢
陳馨賢_醫(yī)院中層干部綜合
管理技能提升
中層管理
醫(yī)療市場競爭加劇,醫(yī)療行業(yè)必須提高服務(wù)質(zhì)量,調(diào)整管理觀念,盡快使醫(yī)院在服務(wù)理念、管理能力、管理水平上實現(xiàn)變革,重建和諧的醫(yī)患關(guān)系,維護正常的醫(yī)療服務(wù)秩序。卓冠祺咨詢
丁堅
企業(yè)中高層主管核心
管理技能提升
中層管理
《企業(yè)中高層主管核心
管理技能提升
》 主講:丁堅 Kevin ding 課時:2天(12小時) 第一講 從員工到管理者的角色定位 ü 如何理解管理?--管理的三個層次
劉成熙
臺灣劉成熙老師-金融系統(tǒng)課程-銀行中層管理干部
管理技能提升
標桿管理
臺灣劉成熙老師-金融系統(tǒng)課程-銀行中層管理干部
管理技能提升
主講:臺灣劉成熙老師 前 言:本規(guī)劃為銀行網(wǎng)點主任的綜合管理能力技能提升所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵
蔣小華
中高層干部
管理技能提升
訓練
中層管理
¥ 課程提綱 一、 中高層干部職業(yè)化理解與思維 u 結(jié)果導向:要提供結(jié)果而不是任務(wù); u 狼性法則:痛苦讓人強大,淘汰讓人發(fā)展; u 速度邏輯:先開槍、再瞄
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律師 李小平律師