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平均課酬
20666
講師
78
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17
課程
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授課見證
398
鮑愛中
合同
的制定與執(zhí)行 【上海.11月13日】
供應鏈管理
(1天) 收費標準:1490元/人(包括會務費、聽課費、講義費、1天的中餐費) 開課日期:2010年8月7日 2010年11月13日上課時間:上午9:00-12:0
梁碩南
勞動
合同
的變更、解除及違規(guī)違紀員工管理
法律法規(guī)
一、如何有效調崗調薪 1、如何理解企業(yè)的用工自主權?企業(yè)能否運用用工自主權單方調整員工的工作崗位?調崗后能否根據(jù)薪隨崗變的原則同時調整員工的薪酬? 2、規(guī)章制度或勞
梁碩南
勞動
合同
法、社保法、勞動仲裁法綜合問題
法律法規(guī)
一、勞動
合同
管理法律風險及對策 (一)勞動
合同
是當事人雙方的法律,用人單位要充分重視這個“立法權”。 1、不得違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定 2、如何理解“強制性”
梁碩南
勞動
合同
及相關協(xié)議的設計、撰寫和簽訂技巧
法律法規(guī)
一、勞動
合同
的主要內容、撰寫技巧和注意事項 (一)如何根據(jù)本企業(yè)不同崗位和不同人員的實際情況選擇勞動
合同
的種類? (二)如何根據(jù)本企業(yè)不同崗位和不同人員的實際情況確
梁碩南
勞動
合同
法和就業(yè)促進法之下的勞動用工管理
法律法規(guī)
一、用人單位招用勞動者應否辦理用工手續(xù)?應辦理哪些手續(xù)?如何辦理用工手續(xù)? 二、入職登記表和招工名冊的設計要求及必備內容(此表冊設計和填寫的好壞,會直接影響今后勞動
梁碩南
廣東省適用勞動仲裁法和勞動
合同
法意見解讀
法律法規(guī)
一、廣東省高級人民法院、廣東省勞動爭議仲裁委員會聯(lián)合出臺指導意見的背景和原則是什么? 二、社會保險爭議和住房公積金爭議是否屬于勞動爭議?企業(yè)如何解決職工參保種類和繳
梁碩南
勞動
合同
管理重點、難點、熱點問題透析
法律法規(guī)
1\用工超過一個月不滿一年,因員工不愿簽訂勞動
合同
,企業(yè)是否需要每月支付員工二倍工資? 2\勞動
合同
期滿后不及時簽訂勞動
合同
的,是否需要支付勞動者二倍工資?(案例評
梁碩南
金融危機下勞動
合同
管理重點、熱點問題研討
法律法規(guī)
一、勞動
合同
管理重點、難點、熱點問題透析 (一)用工超過一個月不滿一年,因勞動者不愿簽訂勞動
合同
,用人單位是否需要每月支付勞動者二倍工資?用人單位據(jù)此解除勞動關系,
不確定時代,情商為何是領導力的必修課?
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
執(zhí)行力
在商業(yè)環(huán)境風云變幻的今天,市場趨勢難測、競爭態(tài)勢復雜,企業(yè)前行的每一步都充滿挑戰(zhàn)。面對這樣的不確定性,企業(yè)對人才的渴求愈發(fā)強烈,而領導者作為團隊的 “掌舵人”,其
解碼毛主席領導智慧:跨越時空的現(xiàn)代管理啟示錄
團隊建設
團隊管理
戰(zhàn)略管理
中層管理
領導力
在歷史的長卷中,毛主席帶領中國人民取得革命勝利、建立新中國的歷程波瀾壯闊。他展現(xiàn)出的卓越領導藝術與管理理念,歷經(jīng)歲月沉淀,至今仍能為現(xiàn)代管理實踐提供深刻啟示。 戰(zhàn)
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