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經(jīng)理人
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經(jīng)理人
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趙亮
民企如何選用職業(yè)
經(jīng)理人
領(lǐng)導(dǎo)力
民企如何選用職業(yè)
經(jīng)理人
當(dāng)前民營企業(yè)的老板,普遍有一種想把事業(yè)做大,打造著名品牌企業(yè)的野心,所以他們通過各種途徑,尋找能為自己的事業(yè)帶來跳躍性幫助的高級管理人才,但同
吳光琛
優(yōu)勢型
經(jīng)理人
培訓(xùn)第10期
企業(yè)管理
客戶:勒流人社局 地點(diǎn):廣東省 - 佛山 時(shí)間:2012/9/27 0:00:00 政府
李澤堯
職業(yè)
經(jīng)理人
如何變得老辣?
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)
經(jīng)理人
如何變得老辣?——從忠良呆板型主管,到圓融老辣型主管過度作者:李澤堯到某公司做顧問,其董事長助理私下同澤堯溝通公司事務(wù)的時(shí)候,怨氣很大、對很多干部不以為然
匡峰
不懂財(cái)務(wù)的
經(jīng)理人
怎樣處理財(cái)務(wù)
薪酬管理
有這樣一個(gè)比喻:不懂財(cái)務(wù)的老板帶著公司在市場上和其他公司競爭,就像一個(gè)不自量力的人,拎著把特大的刀和別人打架。除了運(yùn)氣特別好的時(shí)候能砍到別人,大多數(shù)的時(shí)間是先砍到自
周茂源
初級
經(jīng)理人
角色認(rèn)知的必要性
企業(yè)管理
初級
經(jīng)理人
角色認(rèn)知的必要性(一)角色認(rèn)知至關(guān)重要初級
經(jīng)理人
是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的基本細(xì)胞,是正常工作的重要領(lǐng)導(dǎo)者和參與者,在完成本職業(yè)務(wù)工作的同時(shí),還承擔(dān)著管理員工、上下級
陳維銀
公開課《
經(jīng)理人
的管理技能》
中層管理
客戶:遼寧中道企業(yè)管理機(jī)構(gòu) 地點(diǎn):遼寧省 - 錦州 時(shí)間:2012/9/9 0:00:00 ■獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。 人在一起就是分錢分利,名利的問題 1、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的前提條件
王育松
孫悟空型卓越
經(jīng)理人
之路
九型人格
據(jù)說猴子向往人類的生活方式,要求上帝答應(yīng)它做人的愿望,上帝同意了,并對猴子說:你滿身長毛,要想做人就得把毛拔掉,以后遇上意中人也好成就婚姻,傳宗接代。猴子說沒問題。
金功久
職業(yè)
經(jīng)理人
九大陋習(xí) (金功久)
職業(yè)化
專業(yè)化;陋習(xí)
“什么是職業(yè)
經(jīng)理人
”?簡單易懂解釋:就是以管理作為職業(yè)的人。企業(yè)輔導(dǎo)實(shí)踐過程中發(fā)現(xiàn),大多數(shù)管理者,尤其是中高級管理者,往往不會(huì)關(guān)心自身從事的工作是個(gè)什么性質(zhì)的職業(yè)
牛犇
職業(yè)
經(jīng)理人
素質(zhì)培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
客戶:成都百裕 地點(diǎn):四川省 - 成都 時(shí)間:2010/3/11 0:00:00 職業(yè)
經(jīng)理人
,素質(zhì)培訓(xùn)課!
5.20-5.23,應(yīng)浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、寧波人才集團(tuán)等邀請,為安徽發(fā)改、寧波市直機(jī)關(guān)、河南焦作、安徽歙縣、杭州水建等講座“宏觀經(jīng)濟(jì)形勢”“新質(zhì)生產(chǎn)力”“中美貿(mào)易戰(zhàn)”“建筑業(yè)發(fā)展趨勢”“中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)
宏觀經(jīng)濟(jì)
新質(zhì)生產(chǎn)力
建筑業(yè)
中美貿(mào)易戰(zhàn)
經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整
5.20-5.23,應(yīng)浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、寧波人才集團(tuán)等邀請,為安徽發(fā)改、寧波市直機(jī)關(guān)、河南焦作、安徽歙縣、杭州水建等講座“宏觀經(jīng)濟(jì)形勢”“新質(zhì)生產(chǎn)力”“中美貿(mào)易戰(zhàn)
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