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經(jīng)理人

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關(guān)鍵詞經(jīng)理人

平均課酬 23551

講師 186

視頻 84

課程 317

授課見證 1252

王興茂經(jīng)理人如何應(yīng)對環(huán)境變化

中層管理

置身于一個急劇變化、激烈競爭的時代，經(jīng)理人在變化發(fā)生前預(yù)測新情況，變化來臨時有效應(yīng)對是其取得競爭優(yōu)勢的最佳選擇。變化給經(jīng)理人帶來很多商機(jī)，同時也到來了巨大的壓力。

張守明職業(yè)化經(jīng)理人

職業(yè)素養(yǎng)

客戶：云南元謀醫(yī)藥連鎖公司地點(diǎn)：云南省 - 楚雄時間：2012/2/11 0:00:00 課程綱要：（一）思想建設(shè)篇 1告訴你職業(yè)化的前提是什么 2從一線到高

吳光琛優(yōu)勢型經(jīng)理人（23）

領(lǐng)導(dǎo)力

尾聲：6個月后的一個早晨，我以一個分公司經(jīng)理人的身份來到優(yōu)勢型經(jīng)理人的辦公室。修飾一新的優(yōu)勢型經(jīng)理人，笑容可掬地對我說：“你已經(jīng)成為一個合格的優(yōu)勢型經(jīng)理人了。”他輕

吳光琛優(yōu)勢型經(jīng)理人（12）

領(lǐng)導(dǎo)力

第八章：工作需要的是人的優(yōu)點(diǎn)——優(yōu)勢激發(fā)原則1、新的尋覓經(jīng)過和優(yōu)勢型經(jīng)理人一段時間的交流之后，我對優(yōu)勢型經(jīng)理人管理的基本理念有了深一步的了解：優(yōu)勢型經(jīng)理人的一切工作

吳光琛優(yōu)勢型經(jīng)理人（20）

領(lǐng)導(dǎo)力

第四章：新優(yōu)勢的導(dǎo)向1、新的目標(biāo)需要新的優(yōu)勢走訪完陳經(jīng)理、蘇經(jīng)理、李主任后，我對優(yōu)勢型經(jīng)理人的管理理念和方法，又有了一個新的了解。我驚嘆于優(yōu)勢型經(jīng)理人對現(xiàn)代企業(yè)管理

萬麟德學(xué)員評價

《激發(fā)團(tuán)隊動能精訓(xùn)營》《陽光班組與職業(yè)心態(tài)建設(shè)3.0版》《團(tuán)隊致勝能力快速提升》《經(jīng)理人高效溝

萬老師講課幽默，案例分析法確實非常好，變說教為案例分析討論，由被動變應(yīng)變?yōu)橹鲃痈淖?，減少了引導(dǎo)的阻力。 ----廣州地鐵秦四鈞這種互動式、參與式培訓(xùn)的效果

田軍目標(biāo)管理和團(tuán)隊建設(shè)

目標(biāo)管理團(tuán)隊建設(shè)執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)力初級經(jīng)理人團(tuán)隊建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力人力資源

2016年7月14日，田軍老師為天津光電集團(tuán)有限公司管理人員，進(jìn)行了初級經(jīng)理人角色認(rèn)知和技能提升的培訓(xùn)。通過課堂講授和課堂互動，分別突出了目標(biāo)管理、團(tuán)隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)

錢給到位就能招到人？

招聘

潘文富做過幾次關(guān)于中小型企業(yè)招聘的直播課，每次都會跳出來這樣的彈幕：“只要錢給到位，招聘不是問題”，貌似也有道理，老板們也能聽明白，逼急了也能掏出錢來，但在實現(xiàn)

傳統(tǒng)廣告銷售已死？9 月上海廣戰(zhàn)神 7.0 特訓(xùn)營引爆業(yè)績，見證行業(yè)新標(biāo)桿！

廣戰(zhàn)神

5月24日至25日，廣州課程已圓滿結(jié)束，衷心感謝全體學(xué)員的激情參與和深入互動！將所學(xué)知識付諸實踐，業(yè)績的提升便是對彭小東導(dǎo)師及本課程價值的最好回饋！應(yīng)廣大學(xué)員的

尹義法|中國制造研發(fā)管理實戰(zhàn)領(lǐng)航者

項目管理研發(fā)管理 IPD 質(zhì)量成本

尹義法|中國制造研發(fā)管理實戰(zhàn)領(lǐng)航者獨(dú)立自由講師| CQC專家顧問 | 清華特聘講師/客座教授/高工 n權(quán)威背書 · 全球認(rèn)證 CCAA-QMS | PMI-PM

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