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精細化管理

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關鍵詞精細化管理

平均課酬 22902

講師 271

視頻 240

課程 1217

授課見證 1995

孫軍正綠化管理

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第一條綠化人員工作紀律（一）遵守公司的各項規(guī)章制度。（二）履行職責，按時上下班，不遲到早退，不曠工離崗，不做與工作無關的事情。（三）工作認真負責，一絲不茍，同事之間

徐恩朝如何布局與開展餐廳員工的訓練

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客戶：某培訓網(wǎng)站組織地點：浙江省 - 杭州時間：2013/12/25 0:00:00 課程收益 ● 熟練掌握餐廳培訓體系構(gòu)建內(nèi)容和方法，提升培訓體系建設能力 ●

孫劍虹新聞發(fā)布前的各項準備工作

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從會務禮儀的角度上來看，為推出自己的新品所舉行的帶來了巨大成功的新產(chǎn)品說明會，即為新聞發(fā)布會。新聞發(fā)布會，簡稱發(fā)布會，有時亦稱記者招待會。它是一種主動傳播各類有關

蔡懷東中國銀行常熟支行--《目標與計劃管理》

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客戶：中國銀行常熟支行地點：江蘇省 - 常州時間：2013/9/14 0:00:00 9月14號，中國銀行常熟支行邀請蔡老師為其進行《目標與計劃管理》的主題培訓

孫軍正車輛管理

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第一條車輛的管理權限分工（一）集團公司總部使用寧波服飾公司的車輛，車輛的日常維護保養(yǎng)由寧波服飾公司負責，集團公司總部根據(jù)需要調(diào)度。（二）車輛應由專任司機駕駛，

肖炳釗企業(yè)設培訓部，配專職培訓老師給員工培訓是

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企業(yè)設培訓部，配專職培訓老師給員工培訓是必須的。但全部培訓靠培訓部和企業(yè)內(nèi)管理人員去做就力量不足了。因為企業(yè)培訓,總體可分三大塊，一塊是企業(yè)理念、企業(yè)經(jīng)營管理方面

王成功成功管理:八個準則之一

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成功管理:八個準則準則一：明確的目標•成功的管理者，首先為自己建立明確的人生目標，無論是事業(yè)目標，還是生活目標，或是信念目標。•只有當一位管

蔡強天津管理咨詢公司－從員工培訓看中國餐飲企業(yè)和麥當勞的差距

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從員工培訓看中國餐飲企業(yè)和麥當勞的差距一、以人為本的麥當勞在麥當勞的黃金拱門餐廳里，顧客除了可以享受到最快的餐飲，同時還能享受到人性化的服務,而這正是麥當勞

駿君老師2025年5月30日在烏魯木齊，為自治區(qū)的五十多位知名房企的營銷總、項目總、銷售經(jīng)理、策劃經(jīng)理們主講公開課《AIGC賦能房地產(chǎn)新媒體營銷內(nèi)容創(chuàng)新與升級》

駿君互聯(lián)網(wǎng)新零售新媒體營銷 AI

駿君老師2025年5月30日在烏魯木齊，為自治區(qū)的五十多位知名房企的營銷總、項目總、銷售經(jīng)理、策劃經(jīng)理們主講公開課《AIGC賦能房地產(chǎn)新媒體營銷內(nèi)容創(chuàng)新與升級》

5.20-5.23，應浙江大學、復旦大學、寧波人才集團等邀請，為安徽發(fā)改、寧波市直機關、河南焦作、安徽歙縣、杭州水建等講座“宏觀經(jīng)濟形勢”“新質(zhì)生產(chǎn)力”“中美貿(mào)易戰(zhàn)”“建筑業(yè)發(fā)展趨勢”“中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)

宏觀經(jīng)濟新質(zhì)生產(chǎn)力建筑業(yè)中美貿(mào)易戰(zhàn)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整

5.20-5.23，應浙江大學、復旦大學、寧波人才集團等邀請，為安徽發(fā)改、寧波市直機關、河南焦作、安徽歙縣、杭州水建等講座“宏觀經(jīng)濟形勢”“新質(zhì)生產(chǎn)力”“中美貿(mào)易戰(zhàn)

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