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謝言川
謝言川老師—內(nèi)部講師的授課藝術(shù)與
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開(kāi)發(fā)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
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簡(jiǎn)介: 在全球經(jīng)濟(jì)一體化的浪潮中,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越體現(xiàn)為人才智力的競(jìng)爭(zhēng),“企業(yè)教育化經(jīng)營(yíng)和員工學(xué)習(xí)化生存”的觀念已經(jīng)深入人心。但是,許多企業(yè)因缺乏內(nèi)部教練、培
劉杰克
《精細(xì)市場(chǎng)調(diào)研》培訓(xùn)
課程
介紹
營(yíng)銷管理
《精細(xì)市場(chǎng)調(diào)研》培訓(xùn)
課程
介紹 講師:劉杰克 精細(xì)化市場(chǎng)調(diào)研是品牌營(yíng)銷策略乃至企業(yè)戰(zhàn)略成功的基石! 那么,企業(yè)應(yīng)如何做好市場(chǎng)調(diào)研的整體規(guī)劃與制作具體調(diào)研文件? 又應(yīng)如
吳國(guó)正
《情緒管理系列
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》
培訓(xùn)管理
《情緒管理系列
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》、
劉杰克
《戰(zhàn)略營(yíng)銷》培訓(xùn)
課程
介紹_劉杰克老師
營(yíng)銷管理
《戰(zhàn)略營(yíng)銷》培訓(xùn)
課程
介紹 講師:劉杰克 《戰(zhàn)略營(yíng)銷》培訓(xùn)
課程
大綱: 第一部分:課前談 第二部分:營(yíng)銷現(xiàn)狀 第三部分:戰(zhàn)略分析 1,PEST分析 2,波特五力分析 3
周得良
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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績(jī)效管理
課 時(shí):2天
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簡(jiǎn)介: 本
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針對(duì)直線經(jīng)理與主管所須具備的關(guān)鍵能力:招聘、激勵(lì)、工作輔導(dǎo)、績(jī)效評(píng)估、員工關(guān)系等,有系統(tǒng)的深入探討如何選擇人才,激勵(lì)員工,培訓(xùn)與提升
劉杰克
《銷售人員實(shí)戰(zhàn)技能提升》培訓(xùn)
課程
介紹_劉
銷售技巧
《銷售人員實(shí)戰(zhàn)技能提升》培訓(xùn)
課程
介紹 講師:劉杰克 《銷售人員實(shí)戰(zhàn)技能提升》培訓(xùn)
課程
大綱: 上篇:銷售人員如何解決營(yíng)銷的關(guān)鍵問(wèn)題 第一部分:課前談 第二部分:中國(guó)市
劉杰克
《新產(chǎn)品上市策略》培訓(xùn)
課程
介紹_劉杰克老
品牌策劃
《新產(chǎn)品上市策略》培訓(xùn)
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介紹 講師:劉杰克 《新產(chǎn)品上市策略》培訓(xùn)
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大綱: 第一部分:課前談 第二部分:營(yíng)銷現(xiàn)狀 第三部分:新產(chǎn)品運(yùn)作概述 第四部分:市場(chǎng)調(diào)研
陳方
陳方博士:非人力資源管理者的人力資源管理技能全景實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
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培訓(xùn)管理
【
課程
背景】 在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,人力資源的管理和發(fā)展已成為企業(yè)制勝的重要因素。對(duì)于人力的合理配置、管理和發(fā)展已不再是專業(yè)人力資源工作者的責(zé)任,一線業(yè)務(wù)主管、經(jīng)
譚小芳
客戶信用風(fēng)險(xiǎn)分析與評(píng)估
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培訓(xùn)
客戶信用風(fēng)險(xiǎn)分析與評(píng)估
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培訓(xùn) 講師:譚小芳 客戶信用風(fēng)險(xiǎn)分析與評(píng)估
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培訓(xùn)
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有哪些? 客戶信用風(fēng)險(xiǎn)分析與評(píng)估
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培訓(xùn)講師有哪些? 客戶信用風(fēng)險(xiǎn)分析與評(píng)估
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培訓(xùn)
高萬(wàn)忠
《打造卓越團(tuán)隊(duì),建設(shè)學(xué)習(xí)型組織》
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大綱
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
《打造卓越團(tuán)隊(duì)》
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簡(jiǎn)介 企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的三個(gè)重要問(wèn)題是:如何吸引高素質(zhì)人才;如何留住主要雇員;如何開(kāi)發(fā)現(xiàn)有員工的潛在能力。 企業(yè)員工提高自身素質(zhì),基本途
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