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趙國軍
考考您:如果你是這次的
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官,你會選誰?
非人力管理
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官,你會選誰??【導(dǎo)讀】俗語說聽鑼聽聲,聽話聽音。所以在
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的時候,
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官不能只看候選人表面說了什么,更要
魏巍
外國招聘專家談
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職業(yè)素養(yǎng)
外國招聘專家談
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在歐洲,許多跨國公司和集團(tuán)向社會招聘員工時都委托知名的顧問公司或招聘辦公室代理。在企業(yè)老板們看來,這種招聘方式雖然昂貴些,但具有專業(yè)性、權(quán)威性
王立國
【在
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中最重要的五大特質(zhì)】
培訓(xùn)管理
1)正直的品格。任何公司都希望能夠招來一個值得信賴的人。2)適應(yīng)能力??旃?jié)奏的社會中適應(yīng)能力越強(qiáng)市場越廣。3)樂于解決問題,而不是逃避。4)做事主動,有主動精神。5
張湘武
公務(wù)員
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培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃
客戶:惠州市惠城區(qū)委黨校 地點:廣東省 - 惠州 時間:2013/10/25 0:00:00 公務(wù)員
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口才
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在當(dāng)今競爭激烈的社會中,職業(yè)規(guī)劃和
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口才對于個人的成功至關(guān)重要。一個明確的職業(yè)規(guī)劃有助于我們更好地把握人生方向,而優(yōu)秀的
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口才則能幫助我們更好地展示自己的才能
李發(fā)海
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智力題
培訓(xùn)師培訓(xùn)
A.邏輯推理 1、你讓工人為你工作7天,給工人的回報是一根金條。金條平分成相連的7段 ,你必須在每天結(jié)束時給他們一段金條,如果只許你兩次把金條弄斷,你如何給你 的工
伍世宙
《秒殺
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,月薪30000!》專著
職業(yè)規(guī)劃
作者伍世宙,大學(xué)畢業(yè)工作后,曾先后供職于美資中型企業(yè)、港資中型企業(yè)、臺資大型上市公司、集團(tuán)公司等。從基層文員起步,曾先后任職過文控室文員、ISO體系專員、文控室主任
汪文輝
教你
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談薪酬的7個策略
職業(yè)規(guī)劃
無論是求職
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還是跳槽,薪酬管理問題都是無法回避的敏感問題。即使想在一個單位長久發(fā)展,也會面臨加薪的尷尬。因此如何與老板在這一問題上進(jìn)行周旋,是關(guān)乎新的工作機(jī)會以及
蓋烈夫
蓋烈夫答:
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中的禮儀
形象禮儀
蓋烈夫答:
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中的禮儀 很多網(wǎng)友向我咨詢
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中的禮儀,雖然這并非一個復(fù)雜而又艱難的問題,但是,在網(wǎng)上答復(fù)還是需要很多文字量的。因此,為了便于讀者閱讀方便,我謹(jǐn)在此用
安新強(qiáng)
猶太人的情境
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法
什么是
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情境呢?以下故事所講的就是一次
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地點和環(huán)境的安排。 一個猶太商人需要招聘一個小伙計,他在商店里的窗戶上貼了一張獨特的廣告:“招聘:一個能自我克制的男士。
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