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關(guān)鍵詞面試

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講師網(wǎng) 人才招聘面試技術(shù)

人力資源

隨著科技的不斷發(fā)展，人才招聘面試技術(shù)也在逐漸改變和進(jìn)步。傳統(tǒng)的面試方式已經(jīng)不能滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)于招聘人才的需求，因此各種新型的面試技術(shù)應(yīng)運(yùn)而生。本文將介紹一些常見(jiàn)的人才

趙斌面試革命之如何選財(cái)不走眼

非人力管理

客戶(hù)：全國(guó)百?gòu)?qiáng)地產(chǎn)公司地點(diǎn)：安徽省 - 合肥時(shí)間：2013/8/16 0:00:00 ★課程目標(biāo) ——通過(guò)學(xué)習(xí)本課程，您將實(shí)現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變 1.掌握職位分析的內(nèi)容與

張曉彤張曉彤：面試看人不走眼

媒體報(bào)道

面試是招聘中的重要一環(huán) 對(duì)于為什么會(huì)選擇“如何看人不走眼——專(zhuān)業(yè)的招聘面試技巧”這門(mén)課程作為經(jīng)典主打課程，張曉彤的解釋是：人才的選育用留中，最重要的模塊是“選”，選

講師網(wǎng) 職業(yè)規(guī)劃與面試口才

職業(yè)規(guī)劃

在當(dāng)今社會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，求職者要想在職場(chǎng)中脫穎而出，不僅需要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能，良好的面試口才也至關(guān)重要。面試口才是求職者在面試過(guò)程中展現(xiàn)自己溝通能力、思維邏輯

講師網(wǎng) 人才招聘面試技術(shù)

人力資源

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，招聘優(yōu)秀人才對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。為了從眾多求職者中選拔出最符合企業(yè)需求的人才，面試環(huán)節(jié)起著舉足輕重的作用。本文將探討人才招聘面

李發(fā)海收藏面試智力題

培訓(xùn)師培訓(xùn)

A.邏輯推理 1、你讓工人為你工作7天，給工人的回報(bào)是一根金條。金條平分成相連的7段，你必須在每天結(jié)束時(shí)給他們一段金條，如果只許你兩次把金條弄斷，你如何給你的工

安新強(qiáng) 　　　　　　　　　　　　高效招聘面試技巧

高效招聘面試技巧培訓(xùn)師：安新強(qiáng)時(shí)間：一天第一章：招聘系統(tǒng)和企業(yè)績(jī)效的關(guān)系【0.5小時(shí)】1、招聘系統(tǒng)與員工績(jī)效的關(guān)系2、員工績(jī)效與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系【案例】如何打破企業(yè)的

王立國(guó) 【在面試中最重要的五大特質(zhì)】

培訓(xùn)管理

1）正直的品格。任何公司都希望能夠招來(lái)一個(gè)值得信賴(lài)的人。2）適應(yīng)能力。快節(jié)奏的社會(huì)中適應(yīng)能力越強(qiáng)市場(chǎng)越廣。3）樂(lè)于解決問(wèn)題，而不是逃避。4）做事主動(dòng)，有主動(dòng)精神。5

彭銀君公務(wù)員面試課程

職業(yè)素養(yǎng)

客戶(hù)：中國(guó)政法大學(xué)貴州教學(xué)中心地點(diǎn)：貴州省 - 貴陽(yáng) 時(shí)間：2013/6/18 0:00:00 通過(guò)公務(wù)員筆試學(xué)員的面試培訓(xùn)。幫助學(xué)員提高綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)

周子玉大學(xué)生求職面試禮儀

形象禮儀

客戶(hù)：焦作師專(zhuān) 地點(diǎn)：河南省 - 焦作時(shí)間：2015/4/16 0:00:00 本次課程主要講了大學(xué)生在求職面試的過(guò)程中如何塑造好的形象及求職面試中應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)

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