首頁
面試
面試講師
面試課程
面試視頻
面試授課見證
面試
中華講師網(wǎng)提供
講師大數(shù)據(jù) | 獨家
關鍵詞
面試
平均課酬
20579
講師
398
視頻
124
課程
590
授課見證
1594
何新云
企業(yè)行銷經(jīng)理的定位與選拔——開發(fā)與銷售的橋梁
招聘
面試
1. 背景原因前兩天一個企業(yè)的副總提到他所在公司的一個困惑。說是銷售人員與開發(fā)人員總是吵架,銷售人員怪開發(fā)人員沒有設計出能讓客戶滿意的產(chǎn)品,造成他們總是不能完成銷售
王成功
新企業(yè)如何快速甄選合適人才?通過何渠道?
招聘
面試
1、溝通,拿到職位的時候,第一步就是和用人部門的leader進行溝通,具體了解想要什么樣的人,同時告訴是否有意向人選2、搜索:根據(jù)職位需求在求職網(wǎng)站上搜索,設置關鍵
陳凱文
應該摒棄的七種求職建議
招聘
面試
很多年前,當我還是一名人力資源主管時,我開始閱讀報紙上的職業(yè)建議,想看看職業(yè)顧問們給求職者以及職場人都提供了哪些建議。讀過之后我頓感駭然。因為我看到的每一條求職建議
劉小明
劉小明-聘人看態(tài)度,技能靠培訓
招聘
面試
劉小明-聘人看態(tài)度,技能靠培訓在Houston Hobby Hilton(編者譯:休斯頓希爾頓酒店)一樓的會議室里,Jose Colmenares(何西)正審視著1
陳馨賢
淺談招聘人員招聘過程中應該注意問題
招聘
面試
招聘之于企業(yè)發(fā)展的重要性日益顯現(xiàn),因為高效、科學的招聘不僅有利于提高企業(yè)人才的競爭力,更是有利于推動企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。然而,不可否認的一個現(xiàn)實是,在當今企業(yè)的招
樂載兵
創(chuàng)業(yè)公司該找什么樣的人才?
招聘
面試
年中復盤,潘皖江老師2025目標管理落地杭州輔導
潘皖江
目標管理
理踐咨詢
上半年怎么樣、下半年怎么干,不知不覺間,2025年已經(jīng)過去一半了,又到了半年度復盤總結的時候。 為了進一步推動客戶企業(yè)績效增長、目標達成,2025年7月3-4日,
駿君老師2025年6月26-27日兩天在瀘州,為瀘州老窖定制酒公司的品牌推廣精英們主講《AIGC助力企業(yè)新媒體營銷實戰(zhàn)兵法》/:rose恭喜第三組獲得半程小組冠軍
駿君
互聯(lián)網(wǎng)
新零售
新媒體營銷
AI
駿君老師2025年6月26-27日兩天在瀘州,為瀘州老窖定制酒公司的品牌推廣精英們主講《AIGC助力企業(yè)新媒體營銷實戰(zhàn)兵法》/:rose恭喜第三組獲得半程小組冠軍。
王波老師:8月31日為北京某醫(yī)藥公司進行《情緒壓力管理》培訓
情緒壓力
2024年8月31日,王波老師為北京某醫(yī)藥公司進行《情緒壓力管理》培訓,雖是周六開學季,但大家依然情緒高昂,加之公司為員工準備了諸多獎品,現(xiàn)場真是歡樂送不停。愿我們
楊振榮老師受邀為固原市原州區(qū)高素質(zhì)農(nóng)民培訓班授課
電子商務
5月9日至5月13日,楊振榮老師受固原市原州區(qū)農(nóng)廣校邀請,為其主辦的高素質(zhì)農(nóng)民農(nóng)村電商直播技能提升培訓班授課,分別做了電子商務發(fā)展規(guī)范、直播電商定位及系統(tǒng)規(guī)劃、直
上一頁
1
...
52
53
54
55
56
...
下一頁
共 160 頁
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡介
關于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數(shù)
證書查詢
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點新聞
推廣服務
分站招商
導航
講師風云榜2020
講師風云榜2019
講師風云榜2018
講師風云榜2017
講師風云榜2016
講師鮮花特權
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權所有
浙ICP備06026258號-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所
梁俊景
律師 李小平律師