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樂載兵 HR在招聘中最容易遇到的20個難題及解決

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HR在招聘中最容易遇到的20個難題及解決方法招聘時每個HR最為頭疼的事，招人難，招到合適的人更難。在招聘的整個過程中，更是出現(xiàn)各種各樣的問題。當(dāng)遇到這些問題，HR該

劉新苗招聘甄選實(shí)務(wù)課程

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客戶：上海煙草儲運(yùn)公司地點(diǎn)：上海市 - 上海時間：2012/6/29 0:00:00 招聘甄選實(shí)務(wù)課程

陳馨賢人力資源管理之招聘與崗位分析陳馨賢

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心誠識別稀有人才需要注意的4大原則

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黃紅發(fā) “劍走偏風(fēng)”做招聘——為中小企業(yè)定制的三個招聘渠道

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張曉彤畢業(yè)季：山西“招工難”再遇“求職難”

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“投了那么多簡歷，怎么不給我們這些應(yīng)屆生一些機(jī)會呢？”3日，在山西太原一廣場舉行的大型招聘會上，即將在2013年夏天畢業(yè)的山西金融職業(yè)學(xué)院的張小英與3名舍友蹲坐在山

李星九型人格在人力資源管理中的應(yīng)用/李星

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客戶：北京偉嘉集團(tuán) 地點(diǎn)：北京市 - 北京時間：2013/3/27 0:00:00 日期：2013年3月27日時間：1.5天客戶：北京偉嘉集團(tuán) 學(xué)員：各地分公

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彭小東"心域共振行銷力"：在流量廢墟中重建品牌信仰

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