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民營(yíng)企業(yè)

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關(guān)鍵詞民營(yíng)企業(yè)

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陳錦華如何提高民營(yíng)企業(yè)員工的忠誠(chéng)度

公司治理

如何提高民營(yíng)企業(yè)員工的忠誠(chéng)度在中國(guó)的國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)或帶有國(guó)有性質(zhì)的企業(yè)中，員工的忠誠(chéng)度一般都很高，同事之間的關(guān)系也很融洽，同事之間有個(gè)什么紅白喜事，大家都會(huì)捧場(chǎng)

劉華鵬民營(yíng)企業(yè)走出去需過(guò)三道關(guān)

企業(yè)管理

6月25-26日，中國(guó)工商聯(lián)十一屆六次常委會(huì)在長(zhǎng)春舉行。部分企業(yè)家就“走出去”和參與“一帶一路”建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)行深入交流，認(rèn)為民營(yíng)企

宋小平體制創(chuàng)新是民營(yíng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的前提

公司治理

-------對(duì)企業(yè)傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)的分析隨著經(jīng)濟(jì)全球化、市場(chǎng)全球化的競(jìng)爭(zhēng)格局，使我國(guó)許多中小民營(yíng)企業(yè)在原材料價(jià)格、企業(yè)用工費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)開(kāi)支持續(xù)走高，產(chǎn)品價(jià)格卻不

宋小平民營(yíng)企業(yè)為什么留不住優(yōu)秀的人才？

領(lǐng)導(dǎo)力

民營(yíng)企業(yè)為什么留不住優(yōu)秀的人才？ -----------企業(yè)的員工管理缺陷的分析大家都知道，民營(yíng)企業(yè)優(yōu)秀人才缺乏是一個(gè)普遍現(xiàn)象。那么，為什么民營(yíng)企業(yè)缺乏人才，在中

金明最新中小民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)商道- 金明

戰(zhàn)略管理

品牌──我們所指的品牌是真正的品牌，那些所謂的“不好的品牌”其實(shí)不能稱(chēng)之為品牌。品牌的內(nèi)涵體現(xiàn)在兩個(gè)最主要的方面的結(jié)合：知名度+美譽(yù)度。任何的產(chǎn)品或服務(wù)，如果只有知

錢(qián)科宇錢(qián)科宇：民營(yíng)企業(yè)如何有效推行績(jī)效管理

績(jī)效管理

文/錢(qián)科宇一：建立崗位績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)很多民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)理根本就沒(méi)有職位說(shuō)明書(shū)，也沒(méi)有關(guān)于績(jī)效管理職責(zé)的界定，這就使得經(jīng)理有理由在人力資源部組織有關(guān)績(jī)效管理工作的時(shí)

孫軍正民營(yíng)企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)問(wèn)題剖析

績(jī)效管理

A公司是一家民營(yíng)高新技術(shù)企業(yè)，2004年以前未對(duì)員工實(shí)施績(jī)效管理，薪酬中的績(jī)效工資只與公司的經(jīng)營(yíng)效益掛鉤，而與員工的個(gè)人工作績(jī)效無(wú)關(guān)。2004年為了完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

申德成提升民營(yíng)企業(yè)老板執(zhí)行力

領(lǐng)導(dǎo)力

2012年11月29日，受玉林市工商聯(lián)邀請(qǐng)，在容縣天堂湖溫泉給玉林市100多位民營(yíng)企業(yè)的老總們講座，主題是學(xué)習(xí)十八大精神，提升民營(yíng)企業(yè)老總執(zhí)行力。

劉國(guó)鑌民營(yíng)企業(yè)如何做好股權(quán)激勵(lì)

股權(quán)激勵(lì)

客戶(hù)：北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院地點(diǎn)：北京市 - 北京時(shí)間：2014/8/13 0:00:00 為北大的EMBA學(xué)員，解答如何做好股權(quán)激勵(lì)的一系列問(wèn)題。

劉小明民營(yíng)企業(yè)的精細(xì)化管理

林語(yǔ)堂先生說(shuō)過(guò)一句話(huà)“演講就像女士的裙子，越短越好”，所以我就不講廢話(huà)了，何況只給了我40分鐘。我今天的題目是：民營(yíng)企業(yè)的精細(xì)化管理。大家知道，精細(xì)化管理作為一門(mén)管

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