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李江濤新經(jīng)濟(jì)形勢下的商業(yè)模式創(chuàng)新

商業(yè)模式

【課程背景】近幾年，商業(yè)模式創(chuàng)新作為知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)競爭的最高形態(tài)，已經(jīng)受到越來越多企業(yè)的重視，成為越來越多企業(yè)的共識。一是創(chuàng)新商業(yè)模式是應(yīng)對國內(nèi)外市場競爭的需要。

李江濤商業(yè)模式的設(shè)計(jì)與創(chuàng)新

商業(yè)模式

【部分學(xué)員課程感悟】?如果企業(yè)擁有商業(yè)模式重構(gòu)的能力，企業(yè)就可以超越成長曲線，逃出低潮期，長生不老。IBM就是這樣的企業(yè)。近百年來，每當(dāng)行業(yè)發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，IBM都通

康軍祥《全員創(chuàng)效系統(tǒng)：中國阿米巴+商業(yè)模式》

商業(yè)模式

《全員創(chuàng)效系統(tǒng):中國阿米巴+商業(yè)模式》您、您的企業(yè)是否正面臨下列困惑問題，苦庫追尋而找不到答案？！ ——資金緊張，甚至斷鏈，何以解危使企業(yè)得以繼續(xù)經(jīng)營？！ ——財(cái)

李江濤創(chuàng)新商業(yè)模式是應(yīng)對國內(nèi)外市場競爭的需要

商業(yè)模式

商業(yè)模式的設(shè)計(jì)與創(chuàng)新【課程背景】近幾年，商業(yè)模式創(chuàng)新作為知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)競爭的最高形態(tài)，已經(jīng)受到越來越多企業(yè)的重視，成為越來越多企業(yè)的共識。一是創(chuàng)新商業(yè)模式是應(yīng)對國

呂斌 2015年度經(jīng)營方案設(shè)計(jì)概要轉(zhuǎn)型升級

商業(yè)模式

專題設(shè)計(jì)概要：企業(yè)的成功靠得是挖掘機(jī)會，而不是靠解決問題；在解決問題的過程中，我們唯一希望得到是恢復(fù)正常秩序。成功本身必須來源于對機(jī)會的挖掘。年度經(jīng)營方案就是讓

趙進(jìn)濤傳統(tǒng)企業(yè)入駐電商之路

商業(yè)模式

本課程主要可以幫助傳統(tǒng)企業(yè)了解入駐電商的關(guān)鍵環(huán)節(jié) 1、電商環(huán)境及電商主要平臺介紹淘寶、天貓、一號店、京東、團(tuán)購平臺扥主要特點(diǎn)和模式 2、傳統(tǒng)企業(yè)入駐電商的戰(zhàn)略選

李江濤商業(yè)模式重在于：價(jià)值創(chuàng)新而不是價(jià)值分割

商業(yè)模式

商業(yè)模式的設(shè)計(jì)與創(chuàng)新【課程背景】近幾年，商業(yè)模式創(chuàng)新作為知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)競爭的最高形態(tài)，已經(jīng)受到越來越多企業(yè)的重視，成為越來越多企業(yè)的共識。一是創(chuàng)新商業(yè)模式是應(yīng)對國

高揚(yáng) 數(shù)字時(shí)代的轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新

互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新管理戰(zhàn)略管理商業(yè)模式精細(xì)化管理

一、課程時(shí)間： 3天（18小時(shí)）二、講師介紹高揚(yáng)（國內(nèi)第一批接受ISO 56002標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)并持有證書者（《數(shù)字化轉(zhuǎn)型標(biāo)準(zhǔn)解讀》、《數(shù)字創(chuàng)新》線上課程老師））

戰(zhàn)略績效體系敏捷構(gòu)建與增長引擎打造

戰(zhàn)略管理組織管理戰(zhàn)略落地與組織賦能人力資源 OKR賦能目標(biāo)

①績效管理本質(zhì)重建l ②核心績效工具深度解析（BSC,OKR,KPI,360) ③從戰(zhàn)略到目標(biāo)解碼技術(shù) ④研發(fā)/銷售/制造/職能部門績效設(shè)計(jì)工作坊 ⑤績效過程動(dòng)態(tài)

職場人必修：溝通策略為何成為進(jìn)階剛需？

團(tuán)隊(duì)建設(shè)溝通技巧團(tuán)隊(duì)管理戰(zhàn)略管理培訓(xùn)師培訓(xùn)

一、時(shí)代變局下的「社交剛需」重構(gòu)當(dāng)跨部門協(xié)作需要對接 3 個(gè)時(shí)區(qū)的同事，當(dāng)客戶提案要同時(shí)兼顧 60 后決策者與 90 后執(zhí)行層的訴求，現(xiàn)代職場的溝通場景早已超越「

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