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培訓(xùn)

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞培訓(xùn)

平均課酬 23000

講師 4990

視頻 3599

課程 14481

授課見(jiàn)證 41545

賈春濤客戶經(jīng)理綜合能力提升培訓(xùn)

營(yíng)銷管理

《從優(yōu)秀到卓越——客戶經(jīng)理綜合能力提升培訓(xùn)》【培訓(xùn)對(duì)象】  資深客戶經(jīng)理【培訓(xùn)天數(shù)】  2天【課程收益】  幫

馬瑜波【企業(yè)培訓(xùn)師系列】現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)呈現(xiàn)技巧

培訓(xùn)師培訓(xùn)

課時(shí)：6H 1、怯場(chǎng)壓力的破解辦法； 2、開(kāi)場(chǎng)結(jié)尾8大問(wèn)題； 3、7種導(dǎo)入快速破冰； 4、7種結(jié)尾技巧和方式； 5、培訓(xùn)師站坐走姿規(guī)范； 6、手勢(shì)運(yùn)用技法12種；

守一生態(tài)園專業(yè)、正規(guī)的真氣運(yùn)行培訓(xùn)

養(yǎng)生

蘇州內(nèi)養(yǎng)軒真氣運(yùn)行培訓(xùn)推廣中心專業(yè)從事真氣運(yùn)行法養(yǎng)生培訓(xùn)，由真氣運(yùn)行法創(chuàng)始人李少波教授（102歲百歲名中醫(yī)）嫡傳弟子指導(dǎo)培訓(xùn)。在蘇州世外桃源般的國(guó)家AAAA級(jí)風(fēng)

劉東明劉東明電子商務(wù)培訓(xùn)課程大綱

互聯(lián)網(wǎng)+

【授課形式】1、課堂講述2、案例分析3、腦力激蕩4、情景演練5、短片播放6、圖片展示7、個(gè)性咨詢【課程特色】1、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)2、實(shí)務(wù)管理3、案例豐富4、實(shí)用理論5、互

馬瑜波【培訓(xùn)管理系列】如何撰寫(xiě)企業(yè)培訓(xùn)報(bào)告

培訓(xùn)管理

課時(shí)：3H 1.培訓(xùn)報(bào)告的價(jià)值與推動(dòng)力； 2.培訓(xùn)報(bào)告的目的； 3.培訓(xùn)報(bào)告的誤區(qū)； 4.撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告的方法和結(jié)構(gòu)； 5.案例分享。聯(lián)系人：劉老師咨詢QQ：79

馬瑜波【培訓(xùn)管理系列】如何制定年度培訓(xùn)計(jì)劃

培訓(xùn)管理

課時(shí)：3-6H 1.年度培訓(xùn)計(jì)劃的作用與價(jià)值延伸； 2.年度培訓(xùn)計(jì)劃的特征； 3.年度培訓(xùn)計(jì)劃的分類； 4.培訓(xùn)形式的設(shè)計(jì)； 5.課程體系設(shè)置； 6.如何貼近需求設(shè)

曾鵬錦優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)打造（2天版）

心態(tài)培訓(xùn)

一.課程背景部分企業(yè)負(fù)責(zé)人反映，目前員工沒(méi)有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，對(duì)工作缺乏足夠的熱情和動(dòng)力，責(zé)任感不強(qiáng)、執(zhí)行力欠缺，經(jīng)常消極抱怨等。員工出現(xiàn)這些問(wèn)題的原因只有一個(gè)

馬瑜波【中高層管理】沙盤(pán)推演（體驗(yàn)式培訓(xùn)）

沙盤(pán)模擬

課時(shí)：6H 通過(guò)模擬市場(chǎng)、把團(tuán)隊(duì)分工、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、人才選拔、團(tuán)隊(duì)溝通、團(tuán)隊(duì)沖突、團(tuán)隊(duì)績(jī)效等管理理念和方法融入到沙盤(pán)體驗(yàn)中，參與互動(dòng)性高、生動(dòng)性濃，感悟、分享、點(diǎn)評(píng)、自

馬瑜波【企業(yè)培訓(xùn)師系列】沙盤(pán)演練及戶外體驗(yàn)式訓(xùn)

培訓(xùn)師培訓(xùn)

課時(shí)：6-12H 這是一種新型培訓(xùn)模式：把講授的課程內(nèi)容用體驗(yàn)加分項(xiàng)的方式演繹出來(lái)，收到意想不到的培訓(xùn)效果。聯(lián)系人：劉老師咨詢QQ：791093747 助理電話

趙繼紅 8090后員工管理培訓(xùn)課程大綱

職業(yè)素養(yǎng)

主講講師：趙繼紅老師----課程安排：6-12課時(shí) ☆ 培訓(xùn)目標(biāo): 本課程將幫助企業(yè)管理層理解80、90后員工的世界，掌握現(xiàn)代員工的心理特點(diǎn)，把握

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