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培訓師
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講師
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課程
1667
授課見證
6738
蔡玉
青少年禮儀
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青少年禮儀培訓
青少年禮儀
培訓師
青少年禮學培訓
禮學培訓
蔡玉
《高級青少年禮學素養(yǎng)指導師》獨家?guī)熧Y認證班(版權(quán)) 一、導言: 禮儀是一個國家文化與道德修養(yǎng)的外在表現(xiàn)。 禮儀是一個人立足社會與獲得美好人生的基礎(chǔ)。 青少年是國家
羅建華
《TTT企業(yè)內(nèi)部
培訓師
課程設(shè)計開發(fā)與授》
培訓師
培訓
【課程簡介】學員需要在參加培訓前做如下準備工作:??準備10分鐘的主題演講,并做好PPT:演講內(nèi)容自定??準備一個案例:將會在授課中由準備者帶領(lǐng)其他學員討論、分析,
陳權(quán)
超級
培訓師
特訓
培訓師
培訓
超級
培訓師
特訓方案【課程背景】所有知名企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營的秘訣,都是在于擁有完善的人才培養(yǎng)體系。而培養(yǎng)出優(yōu)質(zhì)的人才,依賴的就是優(yōu)質(zhì)的內(nèi)部講師。但一些內(nèi)部講師由于缺少演
周錦弘
PTT企業(yè)
培訓師
速成強化訓練營
TTT
培訓師
培訓
培訓管理
PTT國際專業(yè)講師培訓 三天【企業(yè)
培訓師
速成強化訓練營】 一、本課程學員對象: 本課程設(shè)計由于針對企業(yè)新
培訓師
,在學術(shù)上、理論上會相對較弱,主要以
培訓師
課程培訓的
范一智
七步成師---
培訓師
授課技能七項修煉
培訓師
培訓
課程導論 ■成人學習三不行1.不來不行2.聽了不行3.看老師行不行活動1:頭腦風暴“問題與收益”■學習法則:成年人不反對自己的數(shù)據(jù)活動2:小組3分鐘微課程模擬訓練■
劉芳
《企業(yè)內(nèi)部
培訓師
TTT實戰(zhàn)訓練》
TTT
培訓師
培訓
【課程大綱】 第一單元 企業(yè)
培訓師
的理論基礎(chǔ)與角色認知 l 導言:人才培育六個思想障礙 l 角色轉(zhuǎn)變:由部門管理者\業(yè)務骨干轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)
培訓師
l 企業(yè)
培訓師
主要培
孫麗焱
培訓
培訓師
(TTT)
培訓師
培訓
??內(nèi)容大綱:1、有關(guān)培訓培訓的基本概念成人的學習方式學習與記憶教材的設(shè)計及課程設(shè)計技巧2、準備上臺講師的禮儀風范上臺前的準備工作3、粉墨登場引人入勝的開場陳述、引
戴萍
TTT企業(yè)
培訓師
快速提升
TTT
人力資源
培訓師
培訓
中層管理
第一章 臺風標準 1、臺風標準 2、五行訓練法 第二章 課題分析 1、課程標準 2、確定培訓需求 3、確定培訓內(nèi)容 第三章 效果保障 1、培訓目標建立 2、案例設(shè)
王毅
像咨詢顧問一樣思考
咨詢
培訓師
培訓手段與過程 課程的培訓手段主要包括以下幾種方式: 1、 理論講解:由講師深入淺出的對各種工具進行系統(tǒng)講解,目的是使學員能夠充分了解各工具的分析方法和適用條件;
從業(yè)務精英到團隊領(lǐng)航者:高績效團隊建設(shè)的破局密碼
團隊建設(shè)
戰(zhàn)略管理
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導力
當你因業(yè)務能力出色被提拔為管理者,卻發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)的 “王者技能” 在管理崗位頻頻失靈 —— 團隊目標總達不成,成員積極性不高,甚至連自己都陷入 “救火式” 忙碌。這是
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