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寇家倫
人力
資源管理者職業(yè)化——提升
人力
資源管理效率的四大視角
培訓管理
1.
人力
資源管理者職業(yè)化——提升
人力
資源管理效率的四大視角 課程前言 進入21世紀越來越多的成長型企業(yè)已經步入后
人力
資源管理時代，后
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資源管理時代是在素質的基礎
劉新苗
非
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資源管理的
人力
資源管理
非
人力
管理
（企業(yè)內訓精品課程） 【課程背景】
人力
資源已經成為第一資源，如何合理的選用育留人才已經不僅僅是
人力
資源部門的事情，直線部門的領導也必須掌握
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資源管理的相關知識，
譚小芳
企業(yè)
人力
資源管理培訓
績效管理
企業(yè)
人力
資源管理培訓 講師：譚小芳 企業(yè)
人力
資源管理培訓課程有哪些？ 企業(yè)
人力
資源管理培訓講師有哪些？ 企業(yè)
人力
資源管理內訓專家哪位最權威？ 企業(yè)
人力
資源管理方面的
寇家倫
勝任才是硬道理 — 勝任力模型開發(fā)實務
非
人力
管理
課程內容 一、中國企業(yè)開發(fā)勝任力模型失敗案例 (一)勝任力模型為什么不能被認可 (二)勝任力模型為什么不能被評估 (三)基于勝任力模型的培訓何從入手 二、揭開勝任力
譚小芳
人力
資源規(guī)劃實務培訓
績效管理
譚小芳老師的《
人力
資源規(guī)劃實務培訓》課程內容如下： 模塊一：企業(yè)
人力
資源戰(zhàn)略及規(guī)劃 1.企業(yè)愿景與發(fā)展戰(zhàn)略 2.
人力
資源如何支撐企業(yè)戰(zhàn)略 3.目前企業(yè)
人力
資源規(guī)劃現
張曉曙
《非
人力
資源部的
人力
資源管理》
非
人力
管理
題目：非
人力
資源部的
人力
資源管理 -----從“管事”到“管人”再到“管心”是職業(yè)經理人必由之路 主講：張曉曙 1.從“管事”到“管人”再到“管心”是職業(yè)經理人必由
寇家倫
人才測評提升
人力
資源管理價值
培訓管理
1. 人才測評提升
人力
資源管理價值 課程對象： 企業(yè)高層管理者、
人力
資源總監(jiān)（經理）、對素質測評技術感興趣的其他人士。 課程時間：1 - 2天 課程目標： 從企業(yè)人
何邊
人力
資源課程
培訓管理
《九型人格在
人力
資源中的應用》 ——何邊課程 主講老師: 何邊
人力
資源 團隊建設 培訓專家 課程受眾: 企業(yè)
人力
資源部門及各部門管理人員 課程時間: 2天 授課方
寇家倫
高層管理者的
人力
資源管理必修課
培訓管理
1. 高層管理者的
人力
資源管理必修課 （清華大學總裁班課程，適用針對中高層管理者的內訓課程） 課程對象Curriculum object ： 董事長、總裁（經理）、
譚小芳
人力
資源管理培訓
企業(yè)管理
人力
資源管理培訓 講師：譚小芳
人力
資源管理培訓課程有哪些？
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資源管理培訓講師有哪些？
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資源管理培訓內訓師哪位最權威？
人力
資源管理培訓方面的培訓講師哪里找
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