123,123,123

<tfoot id="bgbhh"></tfoot>

中華講師網

人力

中華講師網提供講師大數(shù)據(jù) | 獨家

關鍵詞人力

平均課酬 22334

講師 1235

視頻 464

課程 2411

授課見證 6087

譚小芳人力資源管理組織培訓

績效管理

人力資源管理組織培訓講師：譚小芳人力資源管理組織培訓課程有哪些？人力資源管理組織培訓講師有哪些？人力資源管理組織內訓專家哪位最權威？人力資源管理組織方面的

陳馨賢陳馨賢-人力資源角色的定位培訓

績效管理

培訓講師：陳馨賢培訓時間：2-3天培訓地點：客戶自定培訓對象：企業(yè)中高層管理者課程推薦：主要特點：詳細闡述人力資源角色的定位的操作精髓案例指導：分析人力

馬軍鋒《非人力資源經理的人力資源管理》

非人力管理

一、管理者的角色認知與人力資源職責 1、人力資源價值鏈 2、管理者角色認知 3、管理者懂得人力資源管理的好處二、如何為團隊選拔優(yōu)秀人才（選人） 1、人才招聘的基本

江源向HW學人力資源管理——崗位分析與評估

培訓管理

向HW學人力資源管理——崗位分析與評估引言 n 為什么企業(yè)存在明顯的資源冗余和低效率的同時，卻仍有許多部門在叫喊著人手短缺？ n 為什么員工認為公司的競聘制度只是

寇家倫人力資源管理者職業(yè)化——提升人力資源管理

培訓管理

課程內容引言：人力資源管理面臨的現(xiàn)實挑戰(zhàn)  人力資源管理者面對的四大挑戰(zhàn)  人力資源管理為何會遭遇質疑一、態(tài)度決定成?。?span style="color:red;" >人力資源

譚小芳人力資源管理培訓

培訓管理

譚小芳老師的《人力資源管理培訓》課程內容如下：第1講人力資源管理概述第一節(jié) 人力資源管理概要第二節(jié) 人力資源管理思想的形成與發(fā)展第三節(jié) 以人為本的管理理念

譚小芳人力資源精細化管理培訓

企業(yè)管理

人力資源精細化管理培訓講師：譚小芳人力資源精細化管理培訓課程有哪些？人力資源精細化管理培訓講師有哪些？人力資源精細化管理內訓專家哪位最權威？人力資源精細化

譚小芳人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓

績效管理

人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓講師：譚小芳人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓課程有哪些？人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓講師有哪些？人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理內訓專家哪位最權威？

張培德企業(yè)戰(zhàn)略與人才規(guī)劃

非人力管理

第一部分前言案例：企業(yè)如何壯大？一、借力而行提升惠力 1.借力 Leverage 2.何謂管理 3.現(xiàn)實工作中成敗也存在相同的75% 4.借力而行取獲成功

劉靖劉靖——80、90后員工特征分析與領導藝

非人力管理

劉靖——80、90后員工特征分析與領導藝術（課程大綱）課--程--背--景：隨著人力成本的不斷攀升和80后90后員工在企業(yè)比例逐步增大，一個關于80后90后人

上一頁 1...43 444546 47...下一頁共 241 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網

講師網官微

講師網

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權所有浙ICP備06026258號-1

浙公網安備 33010802003509號杭州講師網絡科技有限公司

講師網 m.kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢

講師網常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所梁俊景律師李小平律師

<video id="ctuqt"><td id="ctuqt"></td></video>