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宋聯(lián)可非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理

一、我們存在什么人力資源問題？1、單元目標(biāo)：找到自己問題，課中尋找答案。2、學(xué)員單位問題匯總3、中國企業(yè)共性問題二、選對人1、單元目標(biāo)：開拓招聘渠道，選出合適員工。

蓋烈夫部屬培育與績效面談

非人力管理

《部屬培育與績效面談》（培訓(xùn)大綱） 2010年12月第一講：充分認(rèn)識部屬培育的重要性一、體認(rèn)部屬培育的五大需求二、明確部屬培育的內(nèi)涵定義三、突破部屬培育的

宋聯(lián)可非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理

一、非人力資源經(jīng)理對人力資源管理的全新認(rèn)識1、什么是人力資源管理？2、非人力部門與人力部門的合作二、非HR的人力資源規(guī)劃1、知道我想要的——人力資源需求預(yù)測2、掌握

馬本軍戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃及應(yīng)用實(shí)務(wù)

非人力管理

課程特色：理論與實(shí)踐相結(jié)合、互動性強(qiáng)、案例研討、管理游戲、角色模擬培訓(xùn)收益：樹立現(xiàn)代戰(zhàn)略企業(yè)人力資源管理的基本理念；進(jìn)一步理解戰(zhàn)略人力資源管理的重要性；了

張鐵軍非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

培訓(xùn)管理

課程介紹：人力資源管理是企業(yè)綜合管理的核心內(nèi)容。本課程站在經(jīng)理人的角度，從戰(zhàn)略到具體操作，在全面理解的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)剖析人力資源管理的主要模塊，以及作為非人力資源背

閆海濤非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

企業(yè)管理

第一講人力資源管理在企業(yè)中的定位1.企業(yè)管理體系2.人力資源管理體系3.人力資源管理對業(yè)務(wù)工作的價(jià)值?為什么 “總掉鏈子”?“爛泥扶不上墻”的原因?工作推諉與崗位說

蔣智敏品牌課程六：HR深度管理——人能資源管理

非人力管理

品牌課程六：《HR深度管理——人能資源管理》（課程擁有全部獨(dú)立的知識產(chǎn)權(quán)）課程針對：（全體管理人員?！八薪?jīng)理都是HR經(jīng)理”） 1、對“管人”一直頭疼的管理者；

鮑雨制造業(yè)的員工的心態(tài)管理（管理層課程）

非人力管理現(xiàn)場管理中層管理生產(chǎn)管理人力資源

生產(chǎn)業(yè)的員工的心態(tài)管理（管理層課程）【課程收益】u 掌握運(yùn)用員工心態(tài)進(jìn)行管理的技巧性方法u 激發(fā)員工的“積極性”、“責(zé)任心”、“執(zhí)行力”、“凝聚力”u 從多個角度滿

劉成熙 2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-非人力資源主管的人力資源管理(中層）

培訓(xùn)管理

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-非人力資源主管的人力資源管理(中層）主講：臺灣劉成熙老師前言：本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建

譚小芳職場新人必修課

非人力管理

職場新人必修課講師：譚小芳職場新人必修課培訓(xùn)講師？職場新人必修課內(nèi)訓(xùn)專家？職場新人必修課方面的培訓(xùn)？國內(nèi)最知名的積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度培訓(xùn)？培

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