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彭劍鋒
視頻: 彭劍鋒-
人力
資源管理與實(shí)務(wù)案例6
績(jī)效管理
視頻: 彭劍鋒-
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資源管理與實(shí)務(wù)案例6
谷任明
谷任明 教好員工,
人力
效率事半功倍_騰訊視頻
心態(tài)培訓(xùn)
公司治理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
谷任明老師主講:?jiǎn)T工需要教,需要長(zhǎng)期有針對(duì)性的訓(xùn)練,幫助員工保持工作狀態(tài),踏踏實(shí)實(shí)做好工作,減少外界干擾,保持專(zhuān)注和集中注意力,提升工作效率。
劉學(xué)元
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代特征給
人力
資源管理帶來(lái)的啟示
績(jī)效管理
在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的
人力
資源管理應(yīng)該怎么做? 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代特征給
人力
資源管理帶來(lái)了哪些啟示? 深圳市信安達(dá)企業(yè)管理公司首席顧問(wèn)劉學(xué)元主講,詳見(jiàn)智慧365
蔣鳴泉
《性格決定生產(chǎn)力》蔣鳴泉主講 基于性格的業(yè)績(jī)改進(jìn)
人力
資源
培訓(xùn)師培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
九型人格
《性格決定生產(chǎn)力》蔣鳴泉主講,本課程是一門(mén)最實(shí)用的領(lǐng)導(dǎo)力課程,基于DISC理論開(kāi)發(fā),從思維與行為的基本模式入手,深入分析各類(lèi)管理者及下屬的特征、優(yōu)勢(shì)與局限性、心
盧云峰
盧云峰老師-三招搞定績(jī)效考核
人力
資源
績(jī)效管理
績(jī)效考核
招聘與面試
職業(yè)規(guī)劃
1. 有效認(rèn)知績(jī)效管理及規(guī)避績(jī)效管理誤區(qū); 2. 熟悉并掌握績(jī)效管理工作在HR管理中的全流程; 3. 掌握輕松開(kāi)展績(jī)效管理的技巧與方法。
許浩明
資深華為12年工作經(jīng)驗(yàn)許浩明老師給某企業(yè)授課《華為之道與LTC變革》
華為
狼性營(yíng)銷(xiāo)
文化
人力
資源
華為ltc
許浩明老師給某企業(yè)員工們授課,獲得學(xué)員們的高度贊賞,普遍反饋受益良多。許老師在華為歷練12年,經(jīng)歷了許許多多,以企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程為主線,現(xiàn)身說(shuō)法講解許多實(shí)踐案例
季鋒
精益落地3.0特色介紹
精益生產(chǎn)
企業(yè)管理
人力
資源
高層管理
中層管理
益進(jìn)入國(guó)內(nèi)已經(jīng)很多年,各類(lèi)學(xué)習(xí)途徑五花八門(mén)。各類(lèi)書(shū)籍和資料,網(wǎng)絡(luò)的各種課件、線下的培訓(xùn)和道場(chǎng),甚至連咨詢(xún)機(jī)構(gòu)推行的成功(自主維持和自主改善)率也都很低,特別是中
劉學(xué)元
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)
人力
資源管理帶來(lái)的挑戰(zhàn)
績(jī)效管理
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)
人力
資源管理帶來(lái)八大挑戰(zhàn),包括在人才激勵(lì)、保密、
人力
成本管理、工作范圍、員工關(guān)系管理、
人力
資源規(guī)劃、企業(yè)忠誠(chéng)度、組織變革等方面。由深圳市信安達(dá)企
許衛(wèi)
許衛(wèi)老師-薪酬與績(jī)效設(shè)計(jì)與管理培訓(xùn)視頻
人力
資源
績(jī)效管理
薪酬管理
許衛(wèi)老師講解績(jī)效管理和薪酬管理,將他近20年的績(jī)效管理和薪酬設(shè)計(jì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和大家進(jìn)行分享,他在
人力
資源管理方面經(jīng)驗(yàn)豐富,講解生動(dòng),學(xué)員收獲頗多。
王麗莉
企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防4
人力
資源
自2008年《勞動(dòng)合同法》頒布以來(lái),隨著勞動(dòng)用工法律制度的不斷完善,勞動(dòng)者**意識(shí)的增強(qiáng),企業(yè)在勞動(dòng)用工領(lǐng)域的法律風(fēng)險(xiǎn)也日益凸顯,如何防范企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn),
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