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人力資源

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心誠 15大技巧成就人力資源工作

非人力管理

技巧之一：選一個(gè)好老板越來越重視人力資源工作，但也有一部分老板思想落后，文化素質(zhì)低，固執(zhí)，不愿意接受新鮮事物，如果遇到這樣的老板，建議你不要在浪費(fèi)時(shí)間，趕快另謀高

宋聯(lián)可人力資源綜合案例：方太

非人力管理

“方太，讓家的感覺更好！”在中國，這句廣告詞已是家喻戶曉。方太是一家地地道道的家族企業(yè)，它的成功被業(yè)界和學(xué)術(shù)界稱為“方太現(xiàn)象”。《讓家的感覺更好》是方太的一首廣告歌

宋聯(lián)可人力資源綜合案例：海爾

非人力管理

張瑞敏借鑒國外先進(jìn)企業(yè)的管理方法，提出了具有海爾特色的OEC管理模式，即海爾模式。OEC管理，是Overall、Every、Control and Clear的縮寫

宋聯(lián)可人力資源綜合案例：聯(lián)想

非人力管理

在聯(lián)想的核心理念中，有一句非常經(jīng)典的話——辦公司就是辦人。聯(lián)想非常重視人才培養(yǎng)，并逐步形成了一些獨(dú)特而富有成效的培訓(xùn)理念和方法。1、“縫鞋墊”與“做西服”聯(lián)想認(rèn)為，

孫軍正人力資源考核記錄制度

績效管理

第1條目的為規(guī)范公司人力資源考核記錄工作，保證人力資源考核記錄的真實(shí)、準(zhǔn)確和及時(shí)，特制定本制度。第2條適用范圍本制度適用于公司人力資源考核過程中所有的記錄事項(xiàng)。

劉小明人力資源那點(diǎn)兒事

人力資源管理以前又稱為人事管理，人事管理歸納一下，無非是“挖坑、設(shè)套、做局”，前兩者是陰謀，后者是陽謀，其實(shí)這也是人力資源管理的最高提煉與總結(jié)。挖坑者，我是搞人事

劉新苗《戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃》

培訓(xùn)管理

客戶：輕工黨校地點(diǎn)：上海市 - 上海時(shí)間：2015/6/30 0:00:00 劉新苗老師在人民廣場的輕工黨校講授《戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃》課程，本次課程只要講授企業(yè)

劉新苗《人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù)課程》

培訓(xùn)管理

客戶：上海智匯企業(yè)管理培訓(xùn)中心地點(diǎn)：上海市 - 上海時(shí)間：2015/1/18 0:00:00 受上海智匯企業(yè)管理培訓(xùn)中心的邀請(qǐng)，劉新苗老師為該司客戶單位人力資源

單鋒人力資源戰(zhàn)略管理

領(lǐng)導(dǎo)力

客戶：中央國家機(jī)關(guān)各部門機(jī)關(guān)服務(wù)局地點(diǎn)：河北省 - 秦皇島時(shí)間：2015/6/24 0:00:00 一、課程背景中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的大環(huán)境下，挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存。企業(yè)迫

單鋒心理學(xué)在人力資源的應(yīng)用

培訓(xùn)管理

客戶：濰坊銀行企業(yè)管理學(xué)院地點(diǎn)：山東省 - 濰坊時(shí)間：2014/12/26 0:00:00 第一章認(rèn)識(shí)篇-認(rèn)識(shí)心理學(xué)和組織行為學(xué)的重要性（1小時(shí)） 1. 心理

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