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謝良鴻
2014年度
人力資源
論壇
績效管理
客戶:
人力資源
論壇 地點:上海市 - 上海 時間:2014/11/19 0:00:00 房地產行業(yè)運營理趨勢
張成春
企業(yè)中的“云
人力資源
”
領導力
十多年前,尼葛洛龐帝在他的《數字化生存》一書中語言,比特世界將代替原子世界。十多年后的今天,這個語言正在變成事實--最近這近十年的市場競爭,是一場從與原子競爭轉移到
宋聯可
人力資源
規(guī)劃案例:NZTH
非人力管理
江蘇NZTH電氣集團是由兩大集團本著優(yōu)勢互補、資源共享的原則于2003年元月重組而成。通過整合資源,公司相繼建成了集團管控架構下的十多個專業(yè)子公司、一個研發(fā)中心和遍
宋聯可
人力資源
綜合案例:沃爾瑪
非人力管理
沃爾瑪只有“同事”沒有“員工”,即使是沃爾瑪的創(chuàng)始人在稱呼他的下屬時,也是叫“同事”。雖然只是一個簡單的稱呼,卻體現了對人的尊重。因此,在沃爾瑪只有對“同事”的培訓
宋聯可
人力資源
綜合案例:愛立信
非人力管理
當員工試圖離職時,會綜合考慮放棄原工作更換新工作值不值,也即是要考慮“轉換成本”的高低。為了留住人才,愛立信設計了“轉換成本”策略?!稗D換成本”策略主要由兩部分組成
宋聯可
人力資源
綜合案例:IBM
非人力管理
IBM一向以擁有眾多人才而自豪。IBM創(chuàng)始人華德森被列為美國企業(yè)界十大名人之一,他常說:“作為一個企業(yè)家,毫無疑問要考慮利潤,但不能將利潤看得太重。企業(yè)必須自始至終
張玉
高級
人力資源
經理培訓
非人力管理
客戶:海華集團 地點:山東省 - 煙臺 時間:2012/6/4 0:00:00 高級
人力資源
經理培訓
孫軍正
讓
人力資源
成為人力資本
執(zhí)行力
讓
人力資源
成為人力資本在當今社會,
人力資源
已成為時髦并被廣泛接受的名詞,原來的人事部已紛紛改稱
人力資源
部,如果你去應聘,
人力資源
部的人也早已不再是高高在上地審視你,
樂載兵
年底老板最關心的
人力資源
問題
戰(zhàn)略管理
年底老板最關心的
人力資源
問題: 作為老板,就要對
人力資源
工作者提出一個“服務”的概念與要求,絕對不能因為他們是專家,就用模式去套群體,而要區(qū)別群體的特質,想出辦法
宋聯可
人力資源
綜合案例:寶潔
非人力管理
寶潔公司通過向新員工提供三方面的培訓,讓其盡快熟悉環(huán)境、投入工作、融入公司。首先,向新員工提供最基本的常規(guī)培訓,包括公司介紹、企業(yè)文化、基本崗位技能等內容,讓新員工
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