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關(guān)鍵詞
人力資源
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22393
講師
1137
視頻
381
課程
1969
授課見證
3736
劉云
人力資源
開發(fā)與管理(EMBA課程)
戰(zhàn)略管理
客戶:上海大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 地點(diǎn):浙江省 - 杭州 時(shí)間:2008/6/18 0:00:00 1、
人力資源
概述
人力資源
管理的定義
趙銀燕
不可小覷之
人力資源
之“激勵(lì)” 術(shù)!
非人力管理
一個(gè)小男孩曾問迪士尼公司創(chuàng)辦人沃爾特:“你是畫米老鼠的嗎?”沃爾特回答:“不,畫米老鼠的不是我?!毙∧泻⒂謫枺骸懊桌鲜罄锬切┬υ捄忘c(diǎn)子都是你想出來的嗎?”沃爾特答道
呂斌
智卓
人力資源
體系
績效管理
客戶:全國餐飲企業(yè) 地點(diǎn):江蘇省 - 徐州 時(shí)間:2012/10/29 0:00:00 2012年10月29——31號(hào),《智卓餐飲企業(yè)
人力資源
體系》的課程在徐州順利
陳馨賢
談?wù)剬?duì)
人力資源
六大模塊的認(rèn)識(shí)
培訓(xùn)管理
人力資源
(HumanResource,簡稱HR),有三個(gè)層次的涵義。指在一個(gè)國家或地區(qū)中,處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和?;蛘弑硎?
于環(huán)宇
《戰(zhàn)略
人力資源
總裁班》
績效管理
客戶:北京玉泉連鎖超市 地點(diǎn):北京市 - 北京 時(shí)間:2012/5/23 0:00:00 打造戰(zhàn)略
人力資源
教練團(tuán)隊(duì).
宋聯(lián)可
人力資源
規(guī)劃案例:愛立信
非人力管理
愛立信自1876年注冊(cè)“拉·馬·愛立信機(jī)械修理”以來,已經(jīng)歷一百個(gè)春秋的考驗(yàn)。從早期生產(chǎn)電話機(jī)、電話交換機(jī),發(fā)展到今天,愛立信已成為全球領(lǐng)先的提供端到端的全面通信解
戴競(jìng)初
人力資源
成本分析及控制
非人力管理
客戶:北京海林節(jié)能設(shè)備股份有限公司 地點(diǎn):廣東省 - 陽江 時(shí)間:2015/5/30 0:00:00 應(yīng)北京海林節(jié)能設(shè)備股份有限公司邀請(qǐng),攜手新浪網(wǎng),錄制《
人力資源
黃紅發(fā)
人力資源
總監(jiān)如何成為關(guān)鍵人才
非人力管理
文:黃紅發(fā) 原發(fā)表《中國勞動(dòng)保障報(bào)》2014年8月2日《企業(yè)管理》欄一、
人力資源
崗位非關(guān)鍵崗位
人力資源
總監(jiān)崗位在企業(yè)是不是關(guān)鍵崗位?筆者帶著這個(gè)問題與數(shù)位
人力資源
總
佟天佑
有效的
人力資源
開發(fā)與培訓(xùn)(下)
培訓(xùn)管理
「導(dǎo)入」 這幾年,談?wù)撊肆Y本的話題多了。事實(shí)上,從人力成本的使用價(jià)值,到人力資本的增值,特別是培訓(xùn)費(fèi)用的投入;如何體現(xiàn)投入與產(chǎn)出的效益呢?毫無疑問,人力資本在現(xiàn)代
宋聯(lián)可
人力資源
規(guī)劃案例:宏基
戰(zhàn)略管理
面對(duì)個(gè)人電腦銷售業(yè)務(wù)停滯、公司股票嚴(yán)重下滑兩大困境,2003年底,臺(tái)灣最大的電腦廠商Acer公司決定進(jìn)行公司重組。此次重組將五個(gè)運(yùn)籌部合為一個(gè),精簡人員,業(yè)務(wù)重點(diǎn)從
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