123,123

<dfn id="ombzv"><label id="ombzv"></label></dfn>

<thead id="ombzv"></thead>

中華講師網(wǎng)

人力資源管理

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨家

關(guān)鍵詞人力資源管理

平均課酬 21550

講師 561

視頻 71

課程 652

授課見證 1247

李見明高績效的人力資源管理是怎樣煉成的

培訓(xùn)管理

高績效的人力資源管理是怎樣煉成的 —清溢公司人力資源管理的成功實踐文/李見明一、清溢公司背景介紹清溢精密光電（深圳）有限公司隸屬美維集團（外資），是美維集團1

趙國軍如何破除“數(shù)據(jù)化人力資源管理”迷霧

非人力管理

如果只是流連于數(shù)據(jù)化“炫技”，那么你連數(shù)據(jù)化這個“核武器”的皮毛都沒摸到。佛教里講“發(fā)心”，是說你的出發(fā)點若正，就將有福報。若老板上來就只想如何賺錢，難免急功近利反

趙國軍華為是如何做人力資源管理的？

非人力管理

讀完《華為的人力資源管理》書籍后，最大的感受就是華為的人力資源管理模式和理念，讓華為在中國，乃至國際化的進程中可以具有強大的競爭力、獨具一格的發(fā)展，真正實現(xiàn)了保駕護

劉華鵬你知道人力資源管理變革需要哪些條件嗎

銷售技巧

截至今日，無論是國外還是國內(nèi)早已掀起人力資源管理變革的熱潮，國外比較先進的人力資源管理變革理念、方法不斷地涌向國內(nèi)，刺激國內(nèi)人力資源管理變革領(lǐng)域的發(fā)展。我國人力資

康路晨論IT項目的人力資源管理

項目管理

引言：項目人力資源管理就是有效地發(fā)揮每一個參與項目人員的作用，讓項目的所有相關(guān)人員能夠在可控狀態(tài)下有條不紊的進行項目的開發(fā)活動。人力資源管理包括組織和管理項目團隊所

魏志勇人力資源管理--績效管理

媒體報道

人力資源管理--績效管理

樂載兵孔子的人力資源管理理論

安新強完善績效實現(xiàn)可預(yù)期的人力資源管理

績效管理

在實施過程中，一個完善的績效考核體系，遵循考核標(biāo)準(zhǔn)的公平性、考核方法與標(biāo)準(zhǔn)的一致性、考核結(jié)果的客觀性和公開性等原則。通過主管考評、自我考評、同事考評和下屬考評、36

找到業(yè)績突破的關(guān)鍵抓手，潘皖江老師2025目標(biāo)管理落地杭州輔導(dǎo)

目標(biāo)管理潘皖江理踐咨詢

宏觀之下做好微觀。不論外部環(huán)境如何變化，企業(yè)還是要想盡一切辦法找到新的增長點，確保企業(yè)年度目標(biāo)達成以及可持續(xù)發(fā)展。為了進一步推動客戶企業(yè)績效增長、目標(biāo)達成，2

許愿老師在中財?shù)摹冬F(xiàn)代企業(yè)的業(yè)財融合實務(wù)與經(jīng)營價值最大化創(chuàng)造》直播課程

業(yè)財融合財務(wù)BP 經(jīng)營價值

越來越多的企業(yè)意識到財務(wù)BP，在推動管理者從數(shù)據(jù)思維的視角重新認識財務(wù)與業(yè)務(wù)，要不斷促進業(yè)務(wù)組織和財務(wù)職能的協(xié)同與融合，企業(yè)才能創(chuàng)造更大的價值。本課程有八大章節(jié)

上一頁 1...13 141516 17...下一頁共 103 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師

<b id="jined"></b>