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人力資源管理

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朱華分享：國外人力資源管理“六絕”

國外經濟學家認為，西方工業(yè)化是“三分靠技術，七分靠管理”，尤其是人力資源管理，更是企業(yè)發(fā)展的巨大動力。我們的企業(yè)經營管理者可以結合我國國情和自身特點，從中有所借鑒

許衛(wèi) 皖信人力資源管理

金牌面試官

在一個被稱作為愚人節(jié)的日子里，來到安徽合肥，給皖信人力資源管理公司做了一場金牌面試官的培訓，參加此次培訓的是公司職能部門的管理者和各分公司的經理，從一開始50不到人

曹楊波企業(yè)人力資源管理“五體系”

非人力管理

1、以價值實現為目標的職位體系；2、以勝任特征模型為根基的招聘體系；3、既注重結果也關注過程的考評體系；4、以行為改變?yōu)橹行牡呐嘤栿w系；5、以價值評估為依據的薪酬體

譚小芳貿易行業(yè)人力資源管理咨詢

貿易行業(yè)人力資源管理咨詢貿易行業(yè)人力資源管理咨詢師有哪些？貿易行業(yè)人力資源管理咨詢公司有哪些？貿易行業(yè)人力資源管理咨詢專家哪里找？貿易行業(yè)人力資源管理咨詢系統(tǒng)如何落

邱柏森《非人資源經理的人力資源管理》

非人力管理

客戶：九州通醫(yī)藥集團地點：湖北省 - 時間：2013/3/12 0:00:00 2013年3月12日九州通醫(yī)藥集團《非人資源經理的人力資源管理》培訓

劉武非人力資源管理的了解與目的

非人力管理

1、清楚地了解各部門主管、經理在公司人力資源管理戰(zhàn)略中扮演的角色；2、區(qū)分直線部門與人力資源職能部門在人力資源管理的角色、職責和任務方面的關聯(lián)性和差異性；3、學習到

陳鵬程非HR的人力資源管理

非人力管理

客戶：實益達科技地點：廣東省 - 深圳時間：2012/7/12 0:00:00 如何選到合適的人才？如何因人而異的進行人員培養(yǎng)，提升人員的素質？如何提高員工的工

曾文人力資源管理--績效管理

績效管理

客戶：人力資源管理--績效管理地點：北京市 - 北京時間：2012/6/30 0:00:00 人力資源管理--績效管理

趙亮海爾的人力資源管理之謎

非人力管理

海爾集團公司，從一個規(guī)模不大的瀕臨破產的集體企業(yè)，為什么能持續(xù)跳躍發(fā)展成為一家國內外著名的名牌企業(yè)？這是一個許多人渴望揭開的謎。深入研究海爾的人力資源管理戰(zhàn)略，或許

銀高峰人力資源管理不可嘗試的四條歧路

績效管理

某年總經辦為了寫公司總結，要收集各部門的年度工作信息，他的人力資源部因為工作繁忙，超期一天才上報信息。沒想到，人家總經辦的“寫手”卻一點不生氣——沒事，你們不用著急

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