123,123

中華講師網(wǎng)

人力資源管理

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞人力資源管理

平均課酬 21535

講師 560

視頻 71

課程 652

授課見證 1247

閆偉直線經(jīng)理的日常人力資源管理

非人力管理

第一、創(chuàng)造良好環(huán)境。讓員工工作開心、愉快，沒有壓力，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境；第二、確實(shí)了解員工。員工對自己以后的職業(yè)發(fā)展，有什么想法，員工在目前工作的過程中間，表現(xiàn)出來

講師網(wǎng) 企業(yè)人力資源管理的破解之道

人力資源

隨著我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和市場競爭的加劇，企業(yè)人力資源管理日益成為影響企業(yè)核心競爭力的重要因素。如何破解人力資源管理的難題，發(fā)掘和培養(yǎng)企業(yè)的核心競爭力，成為企業(yè)在競

張明生人力資源管理與績效考核

績效管理

客戶：華東理工大學(xué) 地點(diǎn)：上海市 - 上海時間：2015/7/18 0:00:00 華東理工大學(xué)總裁班《人力資源管理與績效考核》課程圓滿結(jié)束。人才問題、績效問題，

陳嚴(yán)寒心時代的人力資源管理

非人力管理

客戶：重慶博眾房地產(chǎn)管理研究院地點(diǎn)：重慶市 - 重慶時間：2009/12/1 0:00:00 心時代的特征與需求；心時代人力資源管理的內(nèi)容；心時代人力資源管理的

講師網(wǎng) 金牌HR人力資源管理

人力資源

金牌 HR 人力資源管理人力資源管理是 HR 部門最重要的工作之一。一個好的 HR 人力資源管理者需要具備扎實(shí)的理論知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以便有效地管理和激勵員

宋聯(lián)可什么是人力資源管理實(shí)踐(human resource practice)

非人力管理

一個企業(yè)的人力資源管理，往往包含著多種人力資源管理實(shí)踐，或簡稱人力資源實(shí)踐。早期學(xué)者關(guān)注的是獨(dú)立的人力資源實(shí)踐，隨著對人力資源管理研究的深入，漸漸轉(zhuǎn)而關(guān)注人力資源實(shí)

段富輝精細(xì)化人力資源管理

績效管理

客戶：新鄉(xiāng)人力資源協(xié)會地點(diǎn)：河南省 - 新鄉(xiāng) 時間：2012/6/16 0:00:00 應(yīng)對危機(jī)：采用精細(xì)化管理模式的五大職能助推企業(yè)突破瓶頸。建標(biāo)準(zhǔn)——解決做

周茂源人力資源管理招聘與配置實(shí)訓(xùn)

招聘面試

客戶：公開課地點(diǎn)：山東省 - 青島時間：2012/7/1 0:00:00 招聘有道 ---輕松搞定千里馬【課程背景】 ■您是否正在感嘆為什么現(xiàn)在招聘這么難；

佟天佑激活型人力資源管理實(shí)戰(zhàn)(中)

績效管理

「導(dǎo)入思維」企業(yè)作為一個經(jīng)濟(jì)組織，其成長與發(fā)展永遠(yuǎn)處在一個動態(tài)運(yùn)作過程之中，正如美國一管理學(xué)家所言：“沒有凝滯的組織，它永遠(yuǎn)處在形成組織之中?！痹谶@動態(tài)過程中，企

汪文輝人力資源管理中需要的心理學(xué)

職業(yè)素養(yǎng)

人力資源管理中需要的心理學(xué)本文章來自www.wangwenhui.com 人力資源管理中的心理學(xué)問題屬于管理心理學(xué)研究范疇，以下重點(diǎn)分享如何有效地把心理學(xué)應(yīng)用在人力

上一頁 1...30 313233 34...下一頁共 103 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師

<b id="udbsw"></b>

<center id="udbsw"></center>