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講師
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授課見證
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劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-
新員工
輔導技巧
企業(yè)管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-
新員工
輔導技巧主講:臺灣劉顧成熙老師 前 言:本規(guī)劃為xxx有限公司,管理干部的
新員工
輔導技能提升所制作,主要之目的在于建立一
胡中海
《
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卓越團隊心智管理訓練營》
團隊建設
《
新員工
卓越團隊心智管理訓練營》 是《新巔峰家庭教育-生命愛與智慧教育-傳播激勵計劃》經(jīng)典課程 課程內(nèi)容: 1、認識自己 心智模式 溝通模式 信念價值 2、重塑自我
胡雪力
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入職培訓
職業(yè)素養(yǎng)
幫助新入職員工盡快適應新的工作環(huán)境,了解掌握現(xiàn)代職場所需要的態(tài)度、知識和技能。
新員工
培訓對象: 《
新員工
入職培訓》的對象是新入職員工。 培訓目標: 《
新員工
入職培訓
胡中海
新員工
卓越團隊心智管理訓練
團隊建設
一:認識自我 1,認識自己的心智模式; 2,認識自己的溝通模式; 3,認識自己的信念價值; 二:重塑自我 1,重塑自我在團隊中的價值; 2,重塑自信與團隊凝聚力;
陳陳
新員工
形象禮儀培訓職業(yè)素養(yǎng)提升培訓
職業(yè)素養(yǎng)
【課程收益】:
新員工
禮儀與修養(yǎng)、怎樣成為受歡迎的
新員工
、必備的職業(yè)意識、穿著打扮的禁忌、工作往來的舉止、與領導交往小節(jié)、和同事相處的技巧、辦公室禮儀要求、其他應有的
徐錦元
五星人格在
新員工
輔導中的應用
企業(yè)管理
【課程介紹】《五星人格》課程是徐錦元先生結合自己近二十年的在團隊管理與個人管理能力提升的實踐經(jīng)驗,運用大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,整合中國文化元素與西方人格心理學、行為學,通過
陳陳
陳陳老師銀行
新員工
形象禮儀溝通技巧培訓
形象禮儀
銀行入職
新員工
禮儀與職業(yè)形象、銀行
新員工
人際關系與溝通培訓: 《銀行服務禮儀與職業(yè)形象》 1.銀行服務禮儀與職業(yè)形象 2.如何培養(yǎng)良好的工作意識 3.儀態(tài)、行為舉止
王改云
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入職培訓
薪酬管理
新員工
入職培訓 培訓講師:王改云 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定
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入職培訓培訓課程有哪些?
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入職培訓培訓培訓講師有哪些?
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入職培訓培訓內(nèi)訓專家
王改云
新員工
入職培訓
職業(yè)規(guī)劃
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入職培訓 培訓講師:王改云 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定
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入職課程有哪些?
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入職培訓講師有哪些?
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入職內(nèi)訓專家哪位最權威?
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入職
課程大綱(1天)《AI賦能辦公效率與DeepSeek行政運用》-王致誠(上海)
AI賦能
辦公效率提升
DeepSeek運用
行政項目管理
演練
課程大綱: AI賦能辦公效率與DeepSeek行政運用 上海 王致誠 課程背景: 1.AI(人工智能)興起,將大幅替代人工創(chuàng)作行為,特別是內(nèi)容構思表達,包括用于市
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