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關(guān)鍵詞員工

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劉成熙臺灣劉成熙老師-銀行業(yè)課程-員工輔導(dǎo)與激

教練技術(shù)

臺灣劉成熙老師-銀行業(yè)課程-銀行分行中層管理干部-員工輔導(dǎo)與激勵技巧主講:臺灣劉成熙老師規(guī)劃說明主管在企業(yè)中扮演著承上啟下的重要角色，舉凡政策的布達或工作指派

安新強《員工激勵》課程介紹

企業(yè)管理

《員工激勵》課程介紹【培訓(xùn)講師】：安新強【培訓(xùn)時間】：根據(jù)客戶要求安排1-2天【課程背景】：你可以買到一個人的時間，你可以雇一個人到固定的工作崗位，你可以

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楊華基層主管的員工育、用、留實務(wù)

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胡雪力問題員工管理

職業(yè)素養(yǎng)

課程介紹：課程大綱：一、問題員工防范 1、你手下有這樣的員工嗎？ 2、S路徑――員工投入和敬業(yè)的保障 3、員工關(guān)系管理中的分工 4、提升員工的滿意度、敬業(yè)度和忠誠

《從 6S 基礎(chǔ)到精益現(xiàn)場管理的全面提升》

精益現(xiàn)場管理實戰(zhàn)能力 6S管理的工具使用

通過具體案例強化 “6S 與生產(chǎn)協(xié)同” 的邏輯,呼應(yīng)調(diào)研中 “如何將 6S 成為工藝質(zhì)量提升及安全管理的有力抓手” 的核心需求。精益管理底層邏輯的培訓(xùn)：替代什么

職場人必修：溝通策略為何成為進階剛需？

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一、時代變局下的「社交剛需」重構(gòu)當(dāng)跨部門協(xié)作需要對接 3 個時區(qū)的同事，當(dāng)客戶提案要同時兼顧 60 后決策者與 90 后執(zhí)行層的訴求，現(xiàn)代職場的溝通場景早已超越「

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