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平均課酬
26170
講師
421
視頻
262
課程
841
授課見證
2318
張睿
《
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$價(jià)值:以流量運(yùn)營(yíng)為基石的營(yíng)業(yè)廳服
門店管理
課程大綱: 第一模塊:營(yíng)業(yè)廳
轉(zhuǎn)型
下的服營(yíng)協(xié)同解讀 第一節(jié):服營(yíng)協(xié)同之“理念點(diǎn)” 服務(wù)核心:關(guān)注客戶動(dòng)線、跟蹤式貼心服務(wù) 營(yíng)銷核心
管靜波
《營(yíng)業(yè)廳
轉(zhuǎn)型
下——基于服營(yíng)協(xié)同的營(yíng)業(yè)廳智
企業(yè)管理
課程大綱 第一模塊:“服營(yíng)協(xié)同管理”深度解讀 第一節(jié): 營(yíng)業(yè)廳的新定位 集團(tuán)對(duì)自營(yíng)營(yíng)業(yè)廳的新定位 營(yíng)業(yè)廳服務(wù)與營(yíng)銷雙導(dǎo)向的互動(dòng)
張睿
《流量經(jīng)營(yíng)——運(yùn)營(yíng)商移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代
轉(zhuǎn)型
的
銷售技巧
1課時(shí) 探討1:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)五個(gè)命題 移動(dòng)重要?互聯(lián)網(wǎng)重要? ——移動(dòng)為核心 終端控制?互聯(lián)網(wǎng)控制? =
管靜波
《智慧經(jīng)營(yíng)——4G下的營(yíng)業(yè)廳流量經(jīng)營(yíng)
轉(zhuǎn)型
企業(yè)管理
課程大綱 課時(shí) 內(nèi)容 收益 2課時(shí) 第一模塊:智慧經(jīng)營(yíng)——4G下的流量經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)解讀 第一節(jié):智能管道與流量經(jīng)營(yíng) 智能管道建設(shè)的三個(gè)層次 ɨ
張睿
《
轉(zhuǎn)型
時(shí)期通信運(yùn)營(yíng)商移動(dòng)終端策略》
營(yíng)銷管理
解讀:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代面臨的發(fā)展格局 四大挑戰(zhàn) 收入結(jié)構(gòu)逆變——移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)帶來的流量爆炸式增長(zhǎng) 商業(yè)模式顛覆——
管靜波
《智慧經(jīng)營(yíng) 激活價(jià)值——流量經(jīng)營(yíng)
轉(zhuǎn)型
下的
企業(yè)管理
時(shí)間 內(nèi)容 上午 第一模塊:智慧經(jīng)營(yíng)——全業(yè)務(wù)下的流量經(jīng)營(yíng)
轉(zhuǎn)型
第一節(jié):智能管道與流量經(jīng)營(yíng) 智能管道建設(shè)的三個(gè)層次 管道智能化下
張睿
《領(lǐng)航變革——
轉(zhuǎn)型
下營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)管理五
門店管理
課程大綱 第一模塊:領(lǐng)航變革——賣場(chǎng)廳
轉(zhuǎn)型
認(rèn)知 第一節(jié):賣場(chǎng)化營(yíng)業(yè)廳的整體發(fā)展趨勢(shì) 3G時(shí)代整體特點(diǎn) 業(yè)務(wù)多樣性
管靜波
《智慧經(jīng)營(yíng) 激活價(jià)值——流量經(jīng)營(yíng)
轉(zhuǎn)型
下的
企業(yè)管理
6、課程大綱: 第一天 時(shí)間 內(nèi)容 方法 目的 上午 第一模塊:智慧經(jīng)營(yíng)——全業(yè)務(wù)下的流量經(jīng)營(yíng)
轉(zhuǎn)型
第一節(jié):智能管道與流量經(jīng)營(yíng) 智能管道建設(shè)的三個(gè)
張睿
《
轉(zhuǎn)型
時(shí)期通信運(yùn)營(yíng)商移動(dòng)終端策略》
終端零售
上午 解讀:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代面臨的發(fā)展格局 四大挑戰(zhàn) 收入結(jié)構(gòu)逆變——移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)帶來的流量爆炸式增長(zhǎng) 商業(yè)模式顛
領(lǐng)導(dǎo)界定結(jié)果因人授權(quán)-心勝授權(quán)共創(chuàng)
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)家
公司治理
團(tuán)隊(duì)管理
中層管理
界定結(jié)果因人授權(quán)-心勝授權(quán)共創(chuàng)課程大綱 課程背景 在現(xiàn)代企業(yè)管理中,授權(quán)是提升組織效率、激發(fā)員工潛能的重要手段。然而,授權(quán)不當(dāng)可能導(dǎo)致資源浪費(fèi)、效率低下,甚至影響
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梁俊景
律師 李小平律師